云南省工会送温暖资金使用管理办法 一、总则 1、为了做好全省有缺乏温暖资金的劳动者的帮扶工作，根据《中华人民共和国劳动保障法》及国家有关法律、法规及规章，特制定本办法。 2、本办法所称“温暖资金”，是指由云南省工会统一管理，用于补偿劳动者因失去工作而造成的经济损失的资金。 3、本办法适用于云南省境内的劳动者，包括全日制劳动者、非全日制劳动者和个体工商户等。 二、温暖资金来源 1、云南省工会预算。 2、社会组织和个人捐赠。 3、其他社会供养资金。 三、申请条件 1、申请人必须是云南省境内的劳动者，并且符合以下条件之一： （1）因就业原因，失去劳动能力的劳动者； （2）家庭经济困难的劳动者； （3）就业困难的大学毕业生； （4）失去劳动能力的个体工商户； （5）因病、贫困、无家可归等原因，需要温暖资金支持的劳动者。 2、申请人的家庭经济收入不得超过一定的标准，收入标准由当地政府根据当地实际情况确定。 四、申请程序 1、申请人应当向当地工会出示本人的身份证明、劳动关系证明、家庭收入证明等有效证明文件，申请发放温暖资金。 2、当地工会根据申请人提交的有效证明文件，对申请人家庭收入水平进行审核，如果符合收入标准，则受理申请并发放温暖资金。 3、当地工会负责收集、登记、审核、保管和发放温暖资金的申请文件，并对发放的温暖资金情况进行定期核查。 五、使用规定 1、温暖资金仅用于补偿劳动者因失去工作而造成的经济损失，不得用于其他用途。 2、温暖资金发放后，申请人应当按照发放目的，妥善使用温暖资金，不得擅自转让、转借或者挪作他用。 3、温暖资金发放后，申请人应当按时上交相关账单，并定期向当地工会报告温暖资金使用情况。 六、报告程序 1、申请人应当在收到温暖资金后的15日内，向当地工会提交使用温暖资金的相关账单。 2、当地工会应当定期对温暖资金使用情况进行核查，并向上级工会及时报告。 3、当地工会应当将温暖资金的使用情况及时向当地政府部门报告，并及时反馈上级工会的意见。 七、管理责任 1、当地工会应当负责温暖资金的管理，落实有关法律法规及规章，严格执行本办法，对有违反行为的工会成员进行处罚，保证温暖资金的安全及妥善使用。 2、当地政府应当负责温暖资金的审核，严格按照 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6cd74747660e52ea551810a6f524ccbff121caa0.html