论企业的人力资本管理 包振兴 【期刊名称】《对外经贸财会》 【年(卷),期】2000(000)009 【摘 要】过去一讨论企业管理,就是对企业资产的管理、业务运营的管理、财务管理及简单意义上的人事管理等。事实上,企业所有的管理工作都是围绕着如何对企业的诸如存货、资金、设备、厂房等资产要素进行有机组合,组合的成功与否,直接影响和决定企业的生存和发展。而这种组合显然是基于人这个主体的决策、经营、管理和创新能力,并立足于他对市场走向的准确判断。 【总页数】2页(P14-15) 【作 者】包振兴 【作者单位】江苏省纺织品进出口集团股份有限公司 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】 1.炼铸专业HR 成就幸福企业 用友专家与重庆企业探讨人力资本管理 [J], 李俊杰 2.大型国有企业的核心竞争力与企业的人力资本管理 [J], 申丽萍;王跃 3.企业人力资本管理面临六大方面调整——全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响专项调研报告 [J], 外企太和 4.互联网环境下企业人力资本管理的改变与应对探索 [J], 徐蓉 5.柔性人力资本管理视角下高管薪酬契约有效性与企业财务绩效 ——兼论会计稳健性的调节作用 [J], 王毅平 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7170d5d780d049649b6648d7c1c708a1284a0ae2.html