2022年公司《考勤制度》暂行管理规定 ____年公司《考勤制度》暂行管理规定 为了确保出勤的准确统计，维持公司工作秩序,特制定本制度。本制度适用于公司各职能部门。公司所有员工必须严格遵守公司制度进行考勤打卡，包含公司各部负责人,主管及以下员工均为考勤对象。 一、工作时间： 1、公司实行单双休制（一周单休，一周双休），法定假日正常休息，特殊情况公司另行调整排班。 2、上班时间：每日8小时，节假日放假时间以及上班时间由各项目部自行拟定上报财务部。特殊情况需调休则须项目部负责人同意，并告知财务部及总经办。 二、考勤打卡规定： 1、考勤方式：公司采取钉钉打卡考勤，员工上、下班均需打卡； 2、漏打卡的员工应在次日内钉钉填写补卡申请，由部门负责人核实并审批，逾期无法补卡； 3、每月补卡次数不得超过5次，超过5次按迟到或早退记录（因公外出除外）； 4、因公外出，开会、培训等外勤打卡，到外出点定位签到。 三、迟到/早退罚扣说明及标准: 1、员工当月允许三次10分钟内的迟到不扣罚薪资，超过3次每次罚款20/次 2、员工当次迟到或早退时间超过10分钟但不超过30分钟的，罚款50/次； 3、员工当次迟到或早退时间超过30分钟但不超过60分钟的，罚款80/次； 4、员工当次迟到或早退时间超过1小时，按半天事假计算；超过2小时，按1天事假计算； 5、月迟到早退时间超过10分钟但不超过30分钟的累计满5次，或超过30分钟累计满3次，视为严重违反公司制度。 四、旷工罚扣说明及标准: 1、旷工日不计发薪资，扣除当日工资+罚款2日工资； 2、一个月累计旷工天数超过3天以上者或1年累计旷工6天者，属于严重违反公司制度，公司有权单方解除劳动关系。 五、全勤: 当月出勤记录正常, 未出现任何延误的，视为全勤。 (注: 未发生迟到/早退/旷工/请假/缺卡/上下班打卡齐全等行为的，但出现上班开始后10分钟内签到的, 不能视为全勤)。 六、请假制度: 病假:病假者须持二级医院及二级以上医院，或公司指定医院开具的《病假证明单》请假，在钉钉上向上级提交病假申请单。无休息证明或者超过证明中时限的按事假处理。病假请假5天以内的，扣发50％工资；超出5天的，按事假处理。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7227dd5f757f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9f12.html