公司员工离职表 编号： 填写日期： 年 月 日 姓 名 离职类别 □辞职 □辞退 员工工号 离职原因 部 门 职 务 申请离职时间 部门经理意见 副总经理意见 总经理 意见 批准 离职日期 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 年 月 日正式离职 批准人签名： 日期： 事务移交情形（须全部完成后经办人才签名） 项目 工作任务 移交情形 办公用品归还 （电脑设备及各类可重复利用的物品） 证件归还情形及考勤情形 移交情形说明 经办人签名 接手人： 部门经理： 人力资源部 办公用品负责人： （遗失或破坏扣款 元） 人力资源部 考勤管理负责人： （遗失或破坏扣款 元） 财务借款情形 （欠款 元） 人力资源部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。 财务部 出纳： 经办人签名： 日期： 备注：1. 员工离职必须按规定提早一个月申请并经批准方生效，普通员工离职由副总经理签字批准，经理以上级别由总经理签字批准。 2. 工作任务移交情形说明由接手人填写，并经部门经理签字确认。 3. 员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为领取结算薪资的凭据。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/723f30d58462caaedd3383c4bb4cf7ec4bfeb65a.html