员工辞职表格 员工辞职申请表 签发部门（签章）： 姓名 申请日期 辞职种类 签发日期： 岗位 年 月 日 部门 入职日期 辞职日期 □ 试用期辞职 □ 合同期内主动辞职 □ 其他 辞职原因 简述 申请人签字： 日期： 部门经理 行政人事部 建议 建议 总裁办建议 总裁建议 1、员工如是主动辞职，请在“辞职原因简述”中由员工陈述辞职原因，并签字确认。 2、辞职的 员工应提前 30 日（试用期员工提前 3 日）向上级主管提出申请。 3、自提出辞职申请之日起暂停发下班资。待补充人员到位并能独立工作后再赞同辞职，并恩赐发下班资。否则结果 自负，公司将不予结算薪水，并追究责任。 4、辞职人员填写好辞职原因签字确认后，本表需专人负责传达，辞职人员不得接触。 申请人确认_____ __年 __月 __日 辞职手续移交表 公司各部门： 员工立刻辞职，请各部门协助做好各项移交手续。 行政人事部签发人： 日 期： 1 / 21 / 2 员工辞职表格 工作移交情况： 所 在 部 门 电脑移交情况： 电话移交情况： 文件移交情况： 接收人签字： 监交人签字： （工作交接明细可另附附件） 交接人签字： 部门负责人签字： 辞职人员应将经管之公文、公物、公款等全部缴清；如有借用公有财物均应一并缴回；任何对公司的欠款均应在办理辞职手续的同时与财务部结算达成，否则视为未办完辞职手续，公司有财务部 权不结算薪水；如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报，使公司蒙受损失等事情时，应负责赔偿并得依法追究。 借款及欠款情况： 签字： ISO 文件： 上岗证： 电话卡： 工作服： 钥 匙： 办公用品： 最后工作日： 人事部 应扣款项： 应付薪水： 本质结算金额： 员工签字： 注：本表仅作为办理手续用，对辞职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权 。 最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结辞职手续。 辞职原因检查表 发言人： 被发言人： 发言地点： 笔录人： 发言时间： 发言原因： 发言内容记录： 最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结辞职手续。 发言人签 字： 被发言人签字： 笔录人签字： 2 / 22 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/96d5de73551252d380eb6294dd88d0d233d43c04.html