斯图曼装饰内刊版块策划 基本栏目：【即每期内刊必有的栏目】 １、刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用.[每期限1篇稿］ 2、公司动态:即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道,或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。[每期多则新闻稿或图片新闻，编辑部供稿］ 3、团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明,展示团队的风采。[每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片] 4、精英故事：董事长、总经理或副总经理等的故事，以访谈录或报告文学的形式出现,并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。［每期限1篇稿] 5、心得感悟:对于公司的学习和培训的一些心得和总结.［员工供稿] 6、封面故事：对封面图片进行人物故事的挖掘,或是图片背后所隐藏的事件的报道.[每期限1篇稿］ 7、装饰风云：即装饰行业动态报道，或是对装饰行业的动向（新举措、新政策）发表看法或评价。[每期限1篇稿,编辑部供稿］ 常用栏目：【即间隔性地经常出现于内刊上的栏目】 1、职业人生：介绍一些公司员工的职业人生,以及由资格性经理做职业人生的浅谈，以便于做为导向。［每期1稿] 2、畅谈斯图曼:员工在工作中的亲身体验或感受,文体不限、篇幅不限,以及介绍企业的不足、改革的方案介绍。［员工供稿］ 3、特别报道：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。［每期限1篇稿，编辑部供稿］ 4、成长足迹：员工或者是一个团队在斯图曼成长的历程，个人价值的实现过程.［每期限1篇稿，员工供稿] 5、员工随笔：属于副刊的重点栏目，员工的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行。［每期限1篇稿，员工供稿］ 6、家人家事：围绕“幸福家园"这一主题而拓展的一个栏目,反映员工的家人家事。［每期限1篇稿] 7、客户价值：可采访项目客户，对于公司项目的看法及评价。 8、故事沙龙/百家论坛：说一个故事让员工拓展思维;针对社会热点话题发表看法或评论。 9、学习园地：搜集一些工作经验或工作方法等，发表出来让大家共同分享。 10、管理心得：至理名言或哲理故事等。 11、生活百科：健康理念，健康生活方式介绍。 12、心灵鸡汤/畅游天下:故事或对于员工旅行的一些收获等。 13、编读往来：员工对内刊的建议或评价，从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议，或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价，并给予针对性地解答.［每期可多则,员工与编辑部的互动］ 14、爱心帮：公布员工需要帮助的问题，集思广益. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/73ce5aebaa114431b90d6c85ec3a87c241288ae5.html