功能对等理论三大原则 功能对等理论是一种研究文化变迁的社会学理论，由斯特林和科恩于1960年提出。它认为，文化变迁是由文化系统内部的力量驱动的，而不是外部因素，其理论框架由三大原则构成：一致性原则、内部一致性原则和功能对等原则。 一致性原则指文化变迁是一种内在连贯的变化，其转变是系统内部的演变，而不是外界的改变。文化系统存在着一种内在的一致性，即文化变迁是由文化系统内部的力量驱动的，而不是外部的力量驱动的。 内部一致性原则指文化变迁是文化系统内部的一致性，即文化变迁的转变是文化系统内部的力量驱动的，而不是外部的力量驱动的。它强调文化变迁是从文化系统内部的力量驱动的，而不是外部因素的影响。 功能对等原则指文化变迁是一种功能性变化，即文化变迁不仅改变了文化系统的形式，而且改变了文化系统的内容。文化变迁是文化系统内部的功能性变化，而不是外部的改变，这种功能性变化是由文化系统内部的力量驱动的，而不是外部的力量驱动的。 总之，功能对等理论的三大原则是一致性原则、内部一致性原则和功能对等原则。它们指出，文化变迁是由文化系统内部的力量驱动的，而不是外部因素的影响。文化变迁不仅改变了文化系统的形式，而且改变了文化系统的内容，是一种功能性变化。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7608dc8eb24e852458fb770bf78a6529657d3564.html