《非营利组织管理》第10章在线测试 剩余时间： 59:45 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、1、组织激励员工的基本因素是（） A、报酬 C、升职 B、授权 D、其他 2、2、非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（） A、授权 C、录用 B、招聘 D、培训 3、3、人力资源管理的关键环节（） A、绩效评估 C、人力资源规划 B、授权 D、招聘 4、4、非营利组织适应环境变化、提升员工素质、开展能力建设的主要环节是（） A、授权 C、奖励 B、培训 D、招聘 5、5、一个组织在用人时，首先考虑的是：（） A、要人来干什么？ C、培训 B、薪酬 D、授权 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、1、非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（） A、人力资源规划 B、工作分析 C、招聘 D、录用 2、2、管理层的主要职能包括（） A、计划 B、组织 C、识人善用 D、引导 E、控制 3、3、在非营利组织中，三种基本人员是指（） A、理事 B、专职员工 C、志愿者 D、普通员工 4、4、在员工的录用过程中，录用程序一般包括（） A、签订合同 B、上岗培训 C、试用期 D、正式任用 5、5、“报酬“包括的内容有（） A、工资 B、福利 C、其他 D、奖金 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、1、人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。 正确 错误 2、2、人力资源管理的对象是人。 正确 错误 3、3、非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单. 正确 错误 4、4、非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。 正确 错误 5、5、非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。 正确 错误 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7d94c39c2a160b4e767f5acfa1c7aa00b42a9dcc.html