什么是临时工派遣 临时工派遣是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束，劳务人员按约定退回。操作方便，上工快，尤其适合招聘比较紧急的用工单位。 随着劳动力市场向卖方市场转型，企业招聘难的问题也日益突出。劳务派遣可以有效解决以上难题。为满足用人单位紧急用工和短期缺工问题, 我们专业为各企业提供临时工、普工、实习工派送服务，以解决用人单位燃眉之急。为适应不同行业的工厂需要，我们通过对员工分类进行培训，系统化管理，可随时组织人员上岗，提高工厂效益。一但与企业签定合同，员工将严格尊守贵公司的规章制度，服从工厂管理。 临时工派遣的优势有： 1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 2、人事管理便捷专业 一些专家顾问认为用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 3、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/81260cf826fff705cc170a28.html