孔子“修己安人”的管理思想 修己安人是孔子管理思想的重要课题。修己是管理的前提与基础安人是管理的目的。 孔子在《大学》里提出了一个融修身、治国与知行于一体的简明公式。即所谓的”三纲领八条目”三纲领即：”大学之道在明明德在亲民在止于至善。”八条目即”古之欲明明德于天下者先治其国欲治其国者先齐其家；欲齐其家者先修其身；欲修其身者先正其心；欲正其心者先诚其意；欲诚其意者先致其知；致知在格物。” 子看来管理的根本目标与规律在于宣传弘扬光明的德性并用这种德性去改造人民使他们安居乐业修身养性处于安静和谐的状态中去追求善的境界。这就是管理的目标也即是”安人”。这就是孔子的”三纲领”。 但是我们怎么来达到这种管理的目标呢那么孔子给了我们一把金钥匙那就是”八条目”的方法。他说古代那些圣明的人当他们要想把自己光明的品德显彰于天下以便去影响人民时他们的方法是先治理好自己的国家；但是要想治理好自己的国家呢首先你得有管理好自己的家庭的能力；想要管理好自己的家庭的人首先要修养好自己的品德；想要修养好自己的品德的人首先要诚恳自己的意念；想要诚恳自己意念的人首先要取得一定的学问。取得学问在于熟悉研究万事万物懂得事物的原理。 这里孔子在表达”八条目”时用了一个独具特色的中国 - 1 - 式类推规律结构。在这条八条目的规律结构中”修身”是八条目的核心。 首先修身是格物致知诚意正心之本因为后四者只是修身的方法是从属于修身的目的。其次修身又是齐家、治国、平天下之本。尽管后三者是修身的目的修身的抱负但为了实现这些抱负则又必需从修身做起。孔子说：”知所以修身则知所以治人。”只有知道怎样修养自己才能知道怎样管理别人。治人治国治天下都是”治已”即修身的外化与扩大。 这里面包含两方面的内容。第一方面管理者应当以个人的道德修养为基础树立榜样影响被管理的人第二方面是修养自己的过程中你会体会到许多思路、思想、学问和方法。如怎么格物怎么致知怎么诚意怎么正心等用指导自己修身的方法去指导管理别人修身其思路是相通的所以管理者必需时刻不遗忘个人的道德修养—“修身”。 但修身的目的是什么是治国平天下最终达到显彰美德使人达到于至善使人民生活幸福这是孔子管理学追求的终极目标。 荀子讲：”人莫贵乎生莫乐乎安”在儒家管理思想中安静乃人生最大的幸福与欢乐。 这就是孔子”安人”的管理思想这种思想在当代的企业管理中仍很有意义当代美国管理学大师德鲁克在其对管理目标的探讨中就特殊强调”人”的目标现代人本管理论述的企业目标更是以人为本以人为目的。因为在他们看来企业是人的群体企业的活动就是人的活动人的群体必需建立在共 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/82d95d0c497302768e9951e79b89680203d86b61.html