国有企业年金计划设计研究 张景森 【期刊名称】《冶金管理》 【年(卷),期】2008(000)010 【摘 要】近几年企业年金发展迅速，已经成为现代企业薪酬福利制度的重要组成部分。国有企业如何设计企业年金计划，制定出切合本单位实际的实施方案，对实施企业年金计划十分重要并且具有示范作用，下面就如何设计国有企业年金计划进行探讨和研究。 【总页数】3页(P52-54) 【作 者】张景森 【作者单位】首钢总公司劳动工资部 【正文语种】中 文 【中图分类】F2 【相关文献】 1.基于人力资源管理视角的国有企业建立年金计划的分析2.国有企业投资项目组运作及考核机制设计研究3.绩效评价管理在国有企业内部审计中的设计研究4.陕西大型国有企业助力脱贫攻坚途径探讨——以中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司为例5.关于新时期国有企业财务管理效益的提升路径探寻——以中山市规划设计研究院有限公司为例 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8302f069753231126edb6f1aff00bed5b8f3737f.html