龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 各类财务工作特点扫描 作者：陈乐忧 来源：《财会通讯》2009年第09期 其次，高科技企业的产品投产高收益、高增长的同时也存在高风险，且是一种常规性行为。所以，财务的各种内控措施会失去效用的可能性较大，CEO平衡各种意见时会倾向于立即见到效益的技术部门而不是间接创造价值的财务部门。 在销售毛利润率特别高的行业和市场部门较为活跃的产业。毛利润率高达80％以上，非常依赖于市场和销售的创意。此时公司的整个重点在于研发和营销，财务人员的作用显得非常有限。 高科技企业具有高成长性，该类企业有在资本市场上市的可能，若有机会参与企业的IPO工作，对于财务部门的会计人员而言，是锻炼综合业务能力非常难得的机会。这种机会的“难得”在于，所有生存并得以发展的企业中最终实现上市的比率占少数，所以大多数该类企业的会计人员少有机会拥有IPO的工作经历。 民营企业：会计机构简单 存在职业风险 我国民营企业的组织形式以独资、合伙及股份合作制形式存在，其经营方式多数以家族式经营为主，这造成企业管理水平落后，内部分工模糊，职能不清等诸多问题。民营企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。 会计机构的设置上存在两种情况：一是设置会计机构。但分工不明确。兼职多；二是有些小企业根本不设置会计岗位，只是在必须提交报表和纳税时才突击编报予以应付。民企的特殊性决定了会计机构相对简单，但各种性质的经济活动都会发生，这就决定了民企的会计人员业务技能要求比较全面，综合能力要强。 此外，民营企业的企业领导者集权现象严重，并且对于财务管理的理论和方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱、财务监控不严、会计信息失真等问题，这也加大了会计人员的职业风险。 会计师事务所：出差、加班强度高 事务所业务繁忙时的出差、加班密度、强度已是众所周知。 在本土中小型会计师事务所工作，收入情况与工作付出相比偏低，最大的问题在于收入的不稳定和不均衡。而以“四大”为代表的大型事务所，尽管收入稳定性和数量较高。但与忙季要龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 工作27，29天，每天下班时间在凌晨时分，且加班费计算规则又相当苛刻。对于项目经理级别以下的员工而言，付出与收入是不成比例的。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/83cd7ca2172ded630b1cb651.html