国开[课程号]01883-组织行为学 复制 1-学习完本章全部内容后，点击此处完成 【题目】下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（ ）。 A. 计件工资 B. 计时工资 C. 计件超产奖 D. 月度奖 E. 年终分红 正确答案是： 计时工资, 月度奖, 年终分红 【题目】以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（ ）。 A. 主要取决于一个人所作的努力 B. 主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能） C. 主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度） D. 在很大程度上受一个人所作的努力的影响 正确答案是：主要取决于一个人所作的努力 【题目】在实践中常用的激励手段和方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 奖励 C. 积极强化 D. 工作内容丰富化 E. 职工参加管理 正确答案是： 思想政治工作, 奖励, 工作内容丰富化, 职工参加管理 【题目】当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）。 A. 惩罚 B. 正强化 C. 自然消退 D. 消极强化 正确答案是：惩罚 【题目】提出需要层次论的是（ ） A. 梅奥 B. 马斯洛 C. 赫兹伯格 D. 泰罗 正确答案是：马斯洛 【题目】过程型激励理论主要有哪几种？（ ） A. 赫兹伯格的双因素理论 B. 弗罗姆的期望理论 C. 麦克利兰的成就需要理论 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/86fbcf03760bf78a6529647d27284b73f3423686.html