下而瑞文为大家提供了高级人力管理师第三章理论知识试题，欢迎大家浏览。 1［单选题］（）属于半紧密层企业。 A. 集团公司 B. 控股子公司 C. 协作企业 D. 参股关联企业 参考答案^ D 参考解析：企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应 的是集团公司、控股子公司.参股企业和关联协作企业这四个层级。 2［单选题］强调员工要按时、按质、按量完成工作的是（ ）式企业文化。 A. 家族 B. 发展 C. 市场 D. 官僚 参考答案：C 参考解析：本题考査的是市场式企业文化的内涵。强调市场导向，以产品为中心，强调 员工按时.按质、按量完成工作任务和经营目标。注意区别于家族式企业文化、发展式企业 文化、官僚式企业文化。 3［单选题］人力战略是（）° A. 对企业人力开发和管理所作出的总体策划 B. 把人力实践活动与业务战略联系起来的过程 C. 通过人实现可持续发展的竞争优势而设il•的组织系统 D. 对企业人力规划进行全方位的指挥监督，协调和控制的过程 参考解析:人力战略是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全而 系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力开发与管理所作出的总体 策划。 4［单选题］一般而言，采用（）的企业员工归属感最髙。 A. 吸引策略 B. 投资策略 C. 参与策略 D. 控制策略 参考答案：C 参考解析：本题考査吸引策略、投资策略、参与策略的比较。 5［单选题］（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。 A. 非正式组织 B. 动作与时间 C. 管理方格理论 D. 需求层次理论 参考答案：B 参考解析：“动作与时间研究”的理论，开创了现代劳动龙额学以及工业工程学的先河。 6［单选题］战略性人力管理长期战略与管理作业流程偏重（）。 A. 培训和开发 B. 确左员工的贡献率 C. 员工的绩效和嶄酬评估 D. 战略结合与实施的管理 参考解析：从长期发展战略与管理作业运作的维度上看，人事经理是企业经营战略合作 伙伴，他要把人力管理与企业发展战略有机地结合起来。 7［单选题］按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。 A. 外部导向战略和内部导向战略 B. 总体战略、业务战略和功能战略 C. 廉价型竞争战略和独特型竞争战略 D. 技术开发型战略和人力开发型战略 参考答案：A 参考解析：按照企业战略学的观点，企业战略基本上可以区分为两类：外部导向战略和部导向战略。 ［单选题］一般而言。采取（）的企业培训范国最为广泛。 A. 吸引策略 B. 投资策略 C. 参与策略 D. 控制策略 参考答案：B 参考解析：本题考査的是吸引策略、投资策略与参与策略的比较。 9［单选题］通常情况下。企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决泄的。 A. 股东大会 B. 董事会 内 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/886247b52c3f5727a5e9856a561252d381eb201c.html