知己知彼，才能百战不殆 知己知彼，方能百战不殆。当你决定去一家新公司工作，面试时过关斩将，试用期如履薄冰。上司作为你最重要的“拍档”，无时无刻不在观察你、考验你。“他的能力如何”，“我们能够合作的好吗”，“什么样的工作方式最容易打动他”……当这些问题在上司的脑袋里如霓虹灯闪烁不停时，你是被动地被他挑选与揣测，还是同样地、主动地去了解他、挑选他？ “面试”上司的理由 对你来说，选公司与选上司同样重要。因为上司将是你未来职场生涯中最重要的一个人，可能给你带来巨大利益，也可能是巨大麻烦。与上司最终闹得不欢而散的员工，其中的许多人在面试时已经强烈感觉到了自己与上司格格不入。倘若具备对上司的“面试”意识，他们完全可以选择其它公司或者及时调整自己，以便迎合上司。要知道,对上司了解越多，你越能够提前预知他需要什么。 再说，如今职场流行的是司马TA(Smart)。“面试”上司其实是一堂超强的头脑风暴训练课，你的分析能力、判断能力以及反应能力都会得到不小的锻炼。 最后,上司喜欢试图了解自己的员工，至少显得你工作态度很主动。当然，如果你关心的只是他的绯闻，恐怕就离“被干掉”不太远了。 “面试”上司，我们应该了解什么 面试期------ 观察他与其他面试官的关系，是和谐随意，还是很少互相答理，甚至旁人对他的态度都是谦卑而疏远。由此大体能反应出你未来上司是个温和的人还是很铁腕甚至不讨人喜欢。 如果他很喜欢打断你的话，并且态度傲慢，不正眼瞧你，或者他异常在意等级制度或者他瞧不起女员工。 “你能陪客人喝酒吗？”“如果陪客户吃饭，回家晚了你男朋友会不会有意见？”即使你面试的职位是业务员，这种问题也是不恰当的。这说明你未来的上司处事很随意，并且可能是个色狼。 面试时，遇到上司问到“倘若上司让你偷税，你做不做”或者“你是否会给上司帮忙，在不该签字的发票上签字”，一律应该回答NO。当然，语气可以尽量委婉。如果你不幸因此未被录取，其实于你而言是很幸运的事情。因为这样的上司，摆明了就是想逼员工无条件服从，他要招的不是人而是机器。 观察他的肢体语言是否专业、严谨。如果在面试的时候，他时常有搓手、抖腿等小动作，说明这是一个不拘小节的上司，很可能还有情绪化的坏毛病。 如果你未来的上司是女性，要仔细观察她的眼神，女人的目光会透露一切，尤其是嫉妒、挑剔等不良情绪。 倘若初次见面，你便与自己的男上司有相见恨晚的感觉，他在不到12个小时内通知你被录用或者干脆当场拍板录用你。感觉幸运的同时，你也应该清楚，以暧昧或浪漫色彩开端的上下级关系，下属通常最终死得很难看。 “贵公司最看重员工哪方面的能力”，在面试最后的自由提问环 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8bb96e28453610661ed9f4a7.html