离职不给离职报告怎么办 当你辞职后，公司应该给你一份离职报告，这是明确你与公司的关系已经终止的重要文件。然而，有时候公司可能不会给你这个文件，这个时候你应该怎么办呢？ 首先，你需要清楚地知道一些基本的法律规定。根据中华人民共和国劳动合同法第三十六条的规定，劳动者和用人单位之间的劳动（聘用）关系终止时，应当及时办理离职手续，并提供与劳动关系存续期间相应的证明文件。 如果公司不给你离职报告，你可以采取以下措施： 1. 联系人力资源部门 首先，你可以联系公司的人力资源部门，并询问是否已经开始处理你的离职手续。如果人力资源部门已经开始处理，但没有给你离职报告，你可以要求尽快拿到报告。 如果人力资源部门不予理睬，你可以写一封信给公司高层，说明你还没有收到离职报告，并请求他们处理此事。 2. 咨询工会 如果你所在的公司有工会，你也可以向他们咨询相关问题。工会代表可以向公司高层施压，促使他们尽快处理你的离职手续。 3. 寻求法律帮助 如果你尝试以上方法，但公司仍然没有给你离职报告，你可以寻求法律帮助。你可以联系专业的劳动法律师，寻求他们的建议和帮助。他们可以代表你向公司施加一定的压力，让他们尽快完成离职手续。 4. 使用公司内部的纠纷解决机制 如果你不想让事情变得复杂，你也可以选择使用公司内部的纠纷解决机制。公司通常会设置一个客户服务中心或社会责任部门，这些部门可以帮助你处理这个问题。你可以向他们提出你的问题，并请求他们尽快解决此事。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8d680ce901d276a20029bd64783e0912a2167c92.html