教师工作调动程序和手续 一、引言 教师工作调动是指教师在职业生涯中，由于各种原因需要变更工作地点或学校的情况。教师工作调动程序和手续是指在进行教师工作调动时，需要遵循的一系列规定和办理的步骤。本文将详细介绍教师工作调动的程序和手续。 二、教师工作调动的程序 1. 提出调动申请 教师在决定调动工作前，首先需要向所在学校提出调动申请。申请内容应包括调动原因、期望调动地点和调动时间等信息。学校将根据教师的申请情况，进行初步审核。 2. 学校审核 学校在接到教师调动申请后，将组织相关部门进行审核。审核内容主要包括教师是否符合调动条件、是否存在特殊情况等。学校审核通过后，将出具调动意见并告知教师。 3. 教育行政部门审批 教育行政部门是教师工作调动的最终审批机构。教师需将学校出具的调动意见和相关材料提交给教育行政部门进行审批。教育行政部门将根据实际情况进行审批，并出具审批意见。 4. 调动通知 教育行政部门审批通过后，将向学校发出调动通知。学校将根据通知内容，与教师进行沟通并签订相关调动协议。 5. 办理离职手续 教师在调动前，需与原工作单位办理离职手续。离职手续主要包括办理离职手续和工资结算等。 6. 办理入职手续 教师到达新工作地点后，需与新单位办理入职手续。入职手续主要包括签订合同、办理社保等。 7. 适应新环境 教师调动后，需要尽快适应新的工作环境和新的工作职责。可以与新同事进行交流，了解新学校的教学特点和工作要求，从而更好地融入新的工作团队。 三、教师工作调动的手续 1. 调动申请表 教师在提出调动申请时，需填写调动申请表。调动申请表中应包含教师的个人信息、调动原因、期望调动地点和调动时间等。 2. 调动意见书 学校审核通过后，将出具调动意见书。调动意见书中应包含教师的基本情况、调动原因和调动意见等。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/90ebdb81740bf78a6529647d27284b73f3423618.html