教师工作调动程序和手续 一、调动程序 教师工作调动是指在教育系统内，根据教师个人的工作需要或教育局的统筹安排，将教师从一个学校或单位调到另一个学校或单位的行为。教师工作调动的程序一般包括以下几个步骤： 1. 提出调动申请：教师首先需要向所在学校或单位提出调动申请。申请时应注明个人的调动原因、目的地学校或单位的名称、岗位需求等相关信息，并附上个人简历、工作证明、奖惩情况等材料作为申请依据。 2. 学校审核：学校收到教师的调动申请后，将进行审核。审核内容主要包括核实个人申请材料的真实性、了解个人工作表现、考察个人的教育教学能力等。审核通过后，学校将向教育局提交调动申请。 3. 教育局审批：教育局作为教师工作调动的主管部门，负责对调动申请进行审批。在审批过程中，教育局将综合考虑学校的意见、个人的申请理由以及目的地学校或单位的岗位需求等因素进行综合评估。审批通过后，教育局将发出调动通知。 4. 目的地学校安排：教育局批准调动后，将通知目的地学校或单位。目的地学校根据教育局的安排，对调动教师进行接收和安排工作。目的地学校将对调动教师进行岗位分配、工作安排等，确保教师能够顺利开展工作。 二、调动手续 教师工作调动的手续一般包括以下几个环节： 1. 解除原单位聘用关系：教师在调动时，需要与原单位解除聘用关系。解除聘用关系的手续包括交接工作、办理离职手续、领取离职证明等。 2. 签订新单位聘用合同：教师在到达新单位后，需要与新单位签订聘用合同。合同内容应明确双方的权利义务、工作条件、薪酬待遇等。 3. 办理档案转递：教师工作调动后，个人档案需要从原单位转递至目的地学校或单位。转递档案的手续包括向原单位提交档案转递申请、原单位进行档案整理和交接、目的地学校接收档案等。 4. 办理社保转移：教师工作调动后，需要办理社保转移手续。具体包括办理社保关系转移、社保缴纳地变更等。 5. 办理住房、户口迁移：教师工作调动后，如需要变更住房或户口，需要办理相关手续。具体包括办理住房迁移手续、办理户口迁移手续等。 6. 其他手续：根据具体情况，教师工作调动还可能需要办理其他手续，如办理交通补贴、办理教师资格认定等。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5856d37deb7101f69e3143323968011ca300f7df.html