教师调动流程和步骤 一、背景介绍 教师调动是指教师从一个学校或机构调动到另一个学校或机构的过程。教师调动涉及到多个环节和步骤，需要遵循一定的程序和规定。本文将详细介绍教师调动的流程和步骤，以帮助教师了解并顺利完成调动手续。 二、教师调动的流程和步骤 1. 提交调动申请 教师在决定调动的时候，首先需要向原学校或机构提交调动申请。调动申请通常包括个人简历、调动原因、期望调动地点和时间等内容。教师需要写一份正式的申请信，并在信中说明自己的调动意愿和原因。 2. 原学校审核 原学校或机构收到教师的调动申请后，会进行审核。审核的内容主要包括教师的工作表现、教师编制情况、教师所在学科的需求等。原学校会根据审核结果决定是否同意教师的调动申请。 3. 调动协商 如果原学校同意教师的调动申请，双方将进行调动协商。协商的内容主要包括调动地点、调动时间、工作条件、待遇等。双方需要就这些事项进行充分沟通和协商，并达成一致意见。 4. 调动批准 调动协商达成一致后，原学校会将教师的调动申请提交给上级教育主管部门进行批准。教育主管部门会根据教师的个人情况和教育资源的分配情况，决定是否批准教师的调动申请。 5. 调动通知 一旦调动申请得到批准，原学校将向教师发出调动通知。调动通知中会详细说明调动地点、调动时间、岗位职责、工作条件等内容。教师需要在收到通知后尽快与新学校或机构联系，确认调动细节。 6. 新学校接收 教师到达新学校后，需要与学校进行相关手续办理。首先，教师需要向新学校提交个人档案和调动通知，以便学校进行人事管理。其次，教师还需要了解新学校的工作安排和教学要求，适应新的工作环境。 7. 调动后续 教师完成调动手续后，还需要与原学校进行交接工作。交接工作主要包括个人物品清理、教学资料整理、工作交接等。教师需要确保自己的工作交接完善，以免给原学校或新学校带来不便。 三、注意事项 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4ba680bda900b52acfc789eb172ded630b1c98b2.html