房地产上市企业高管团队职能背景对绩效的影响 陶萍;姬微微;陶广君 【期刊名称】《工程管理学报》 【年(卷),期】2016(000)001 【摘 要】运用中国房地产上市公司的数据，区分企业短期会计绩效和长期价值成长能力，研究了高管团队职能背景对企业绩效的影响。研究结果表明：对房地产上市公司而言，高管团队职能背景异质性与企业短期会计绩效呈显著正相关关系，对企业长期价值成长能力的影响不大。在3种一般职能背景中，仅支持型职能背景与企业绩效呈显著相关关系，且与企业短期会计绩效呈负相关关系，与长期价值成长能力呈正相关关系。在2种特殊职能背景下，有政府背景的高管与企业长期价值成长能力呈显著正相关关系。 【总页数】6页(P153-158) 【作 者】陶萍;姬微微;陶广君 【作者单位】哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨 150001;哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨 150001;锦州道桥工程有限责任公司天桥分公司，辽宁锦州 121000 【正文语种】中 文 【中图分类】F284 【相关文献】 1.房地产上市企业高管团队职能背景对绩效的影响 [J], 陶萍;姬微微;陶广君; 2.企业高管团队职能背景对企业绩效的影响 [J], 杨波;李佩 3.高管团队职能背景对企业绩效的影响:以中国信息技术行业上市公司为例 [J], 王雪莉;马琳;王艳丽 4.高管团队异质性对决策绩效的影响研究——以调味品上市企业为例 [J], 马岩; 孙超群; 赵艳丽 5.和而不同:高管团队职能背景异质性对企业跨界技术并购绩效的影响 [J], 郄海拓;綦萌;李晓意;王宛秋 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9262d64f01768e9951e79b89680203d8ce2f6afa.html