行政管理部工作职责_行政管理部岗位职责 企业行政管理部需要工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。下面是小编整理的行政管理部工作职责说明，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。 企业行政管理部职责1 1.协助上级做好招聘工作，包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等; 2.负责管理合同、协议及各类行政文档; 3.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 4.协助办理员工社保工作; 5.协助零星财务工作; 6.完成领导交办的其他工作。 企业行政管理部职责2 1、负责文件、档案整理，归档工作 2、做好公司安排的日常事务 3、证书打印及发放 4、完成领导交办的其他事务。 企业行政管理部职责3 1.协助经理做好行政和招聘方面的工作。 2.协助采购等相关事宜。 3.协助对接供应商和货物代理。 4.报表资料的整理。 5.负责办公室日常办公制度维护、管理。 6.完成上级交待的其他工作。 企业行政管理部职责4 1.与项目负责人沟通需求，挖掘项目组潜在需求; 2.与招聘团队做好需求澄清，准确定位各项目具体需求; 3.跟进简历筛选、面试反馈和入职流程; 4.负责驻场员工日常沟通管理，活动组织，考勤核对，行政福利发放，入职手续办理，文化宣导。 企业行政管理部职责5 一) 负责填报公司行政管理费预算审批表。 (二) 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。 (三) 负责管理员工食堂、宿舍帐物及日常工作。 (四) 协助办公室主任完成以下工作： 1、协调公司对外联络和应急事物、地方政府等单位的公关协调。 2、办公设备、固定资产、车辆、办公环境、宿舍的日常管理。 3、营业执照的年检，财务年检的联系。 4、与安委会、派出所、居委会的联络。 5、负责协调、组织公司办理集体活动 6、领导交办的其它事务。 企业行政管理部职责6 1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、负责公司快件及传真的收发及传递; 3、参与公司行政、采购事务管理; 企业行政管理部职责7 1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠纷 2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评 3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评 4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作 5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作 6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作 7、负责员工各项社保险业务的管理 8、负责公司离退休(养)员工的统计、管理和服务等相关工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/92f41277cfbff121dd36a32d7375a417866fc1f7.html