医院科主任座谈会建议内容汇总 医院科主任座谈会建议内容汇总 一、共性问题 1.人才培养：加大外出进修学习力度。保障师承教育跟师时间。 2.业务建设：各临床科室要挖掘自己的诊疗特色。增加相关设备，加强研究所和实验室建设。提高院内制剂和医技检查设备的使用率。医院要大力支持各临床科室新技术新工程的开展。购置相关工具书。 3.效劳方面：加强医院科室间的协作配合，做好效劳工作，尤其是提高窗口工作人员的效劳态度。 4.加大宣传力度。 二、各科意见和建议 1.医院一病区：送上级医院进修的人少、时机少，建议到国家级重点专科医院学习。加强研究所和实验室建设。 2.医院二病区：外出进修人员少，应增加进修时机。缺乏中医人才，应加大中医人才的引进和培养。增加专科设备。培养一名脑血管介入人员以更好地开展数字减影。 3.医院三病区：加强心血管病人的诊疗质量。医院要大力支持心脏介入技术的开展，开展新业务、新技术。加大宣传力度。 4.医院四病区：加大人才培养。 5.医院五病区：通过请进来送出去的方式，加大人才队伍建设。 6.医院六病区：科室特色不明显，医院要扶持如妇产科介入等方面的技术吸引病员。加大外出培训力度。专科制剂比例小。 7.手术室：加强科室管理。缩短急危重症病人的医技检查时间。 8.急诊科：加大短期外出进修力度。增加降颤仪等急诊设备。开设医院网，加大宣传力度。 9.门诊部：增加科室相关设备。肛肠科住院病员多，但无床位。开展整形美容技术，增加外出进修时机。加强科研实力，解决临床实际问题。把针灸等中医特色明显的技术推广到各临床科室。药品占收入比例因科室工作区别对待。 10. 功能科：临床科室配合增强设备的利用率。 11.检验科：加大改革创新力度，师承教育不能流于形式，要落到实处。效劳态度不到位。 12.药械科：药检工作因无人无设备根本瘫痪。窗口效劳要跟上。派人外出进修。健全网络信息，掌握药品价格。鉴定后的科研制剂根本没有使用，院内制剂使用率不高。 13.西药房：编印药品目录，便于查阅。 14.财务科：加强人员培训，安装防病毒软件。 15.收费处：加强收费处与药房的沟通配合。 16.计账处：更新办公用品。 18.医务科：要挖掘自己的特色诊疗工程和技术。根据科室的工作安排人才培养方案。 19.感染科:外出进修。 20.胃镜室：开展ERCP技术，加强科室协作。 21.保卫科：再配两名保卫人员。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9826b64c383567ec102de2bd960590c69ec3d82d.html