商业秘密保护及竞业限制 协议范本2018最新 合同范本 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 联系方式： 风险提示： 竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、 掌握企业商 第1页共5页 业秘密人员，而不是企业所有员工， 针对企业所有员工而适应的 “竞业限制”条款是无效的。 甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共 和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下： 一、竞争业务 1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳 动合同（不论终止或解除的理由， 亦不论终止或者解除是否有理 由）之日起的 ________________ 个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有 竞争的业务； 2、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各 自业务的地理范围。 二、 甲方的义务 风险提示： 用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同， 用人单位则要支付 相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。 若双方约定了竞 业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金， 则员工 可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。 用人单位在约定竞业禁止补偿金时， 补偿应当与员工的收入情 况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益， 竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。 从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起， 甲方应第2页共5页 当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补 偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收 入的 —%不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付， 由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取， 甲方可以将补偿费向有关方面提存。 三、 乙方的义务 乙方在甲方工作期间，以及离职 _______ 年内不得： 1、 设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性 的实体企业； 2、 以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业 务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇 员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代 理人、股东等； 3、 引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲 方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系； 4、 在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公 司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲 方及甲方关联公司在支付工资报酬时， 已考虑了乙方离职后需要 承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 风险提示： 虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的， 但并不意味着这 个约定的时限可以随心所欲不受限制。 竞业限制期限的约定可根 据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程 度协商确定，但应注意最长期限不得超过二年。 第3页共5页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9a10911aeb7101f69e3143323968011ca300f723.html