背景调查报告 调查情形选择： 任职前 任职后 一、候选人基本信息 候选人姓名： 联系方式： 身份证号： 学历证： 相关资格证书： 前任职位： 应聘职位： 二、调查对象及调查方法 1.调查对象：候选人从 年 月开始参加工作，截止 年 月份任职 家公司，本调查从候选人 年 月至 年 月份期间任职的 家公司进行调查，主要调查对象是候选人推荐的以往任职单位的上级和同事。调查对象 人。 2.调查方法：主要以电话调查为主，面谈为辅。 三、调查结果 （一）调查结果一 1.被调查人信息 ①证明人姓名： ②所在公司： ③联系电话： ④与候选人关系： 。 2.调查内容及结果（员工工作状况，包括工作关系、职务、职责、认可度等） ①工作时间确认：人选是 年 月进入该公司， 年 月因 离职。 ②职位名称：部门： 岗位： ③工作职责：主要负责 工作。 ④认可度： ⑤总体评价: （二）调查结果二 1.被调查人信息 ①证明人姓名： ②所在公司： ③联系电话： ④与候选人关系： 。 2.调查内容及结果（员工工作状况，包括工作关系、职务、职责、认可度等） ①工作时间确认：人选是 年 月进入该公司， 年 月因 离职。 ②职位名称：部门： 岗位： ③工作职责：主要负责 工作。 ④认可度： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cd01103d2179168884868762caaedd3383c4b5ac.html