单位发展我要怎样做 “单位发展我要怎样做”看到这句话,想到自己扪心自问“作为单位一分子,我都为单位做了些什么我是否为单位付出了全部的精力和智慧是否圆满完成了自己岗位职责是否能够给单位留下些什么” 作为单位一名普通职工,在自己的工作岗位上不断的总结中督促自己改正缺陷、完善自我;如果我在总结和思考时,都能以“我为单位做了些什么”为出发点,而不是一味强调“单位给予我什么”的话,那么,无论我在什么岗位上都能出色完成任务;其次要端正态度,转变作风,要有主人翁的心态,把单位当作大家庭,自己就是家庭里的一个成员,要增强成本意识、树立过好紧日子思想,将节约意识全面渗透到单位日常工作中,少花一分钱,少用一张纸,少耗一度电,少用一滴水,少打一个电话,少换一支笔,少开一次会,节约一升油……做到人走灯灭、关闭电脑,办公用纸正反两面打印,尽量做到无纸化办公;再有要立足岗位,献计献策; 今天的社会在不断发展,单位也一样;作为职工,自己的工作范围也在不断地扩大;不要总是以“这不是我的义务”这个理由来逃避责任;当我能为单位多付出一点时,其实,我的发展机会也平添了一分; “今天工作不努力,明天努力找工作”,这句话大家都听说过,也有一部分人验证了这句话,只有验证了此话的人才真正理解了此话的内涵,因为在竞争激烈的社会中,大家都在不同程度的努力着,都不想印证、实践“明天努力找工作”的事实;要想不被单位淘汰,唯一要做到的是,时刻想着“我为单位做什么”;因为只有单位发展了,我才能进步,才能在单位良性发展的快车道上前行;我要转变观念,要站在单位的立场,经常问自己“我能为单位发展做点什么”,这样我就会自发地去学习、去工作,而不是让工作赶着我,从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境,给单位做出更大的贡献; 首先是责任,当你对自己的工作和单位负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好;“没有做不好的工作,只有不负责任的人”; 第二，我要用真城的态度去工作,一个人再好的资质,不去磨练也难成大器;因此,我一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活; 第三，就是要敬重自己的工作,不管做什么工作,只要有敬业精神,做一些份外工作,多做一些份外工作,会使我尽快地从工作中成长起来; 第四，还要要保持积极乐观的心态、谦虚的心态;有积极主动的心态,无论做什么事情总是在别人前面;我都能做到以上几点,我就能更好的为单位做更大的贡献,从而实现自身的社会价值; 作为一个单位,除了利润是最大的追求外,还有很多其他层次的追求;比如在面对外部环境需要追求,健康的形象,极高的信誉度以及对群众的满意度；而面对单位内部时,则需要追求员工之间的明细的分工,清晰的职责,明确的权力,有力的管理,健全的制度,以及部门之间协助与监管有序,有章可循,且能达到制约和权力的平衡; 作为单位的一员,第一、时刻将单位利益放在首位；第二、对单位绝对忠诚；第三、以身作则；第四、搞好团结,提高工作效率; 在我每一天的工作中,除了日常工作,还有领导委派工作,对待上层领导交付的工作,我要合理安排,做到不误事,还要把各项工作在最短的时间内尽善尽美的做好,不但做到对自己的工作的时间管理,更重要的是利用自己得职权将时间最短化,效能最大化; 在单位所用职工是一个整体,是一个团队,我要发扬团结互助精神,配合好各个部门的沟通与协作;单位是一个团队,员工是团队中的一员,个人的发展是伴随着单位的发展而发展的,同样单位的发展靠的是每一名员工的力量;只有每一名员工将自己的力量发挥出来,单位才能发展得更好,但个人的力量是有限的,只有员工的力量聚集到一处才能形成一股强大的的凝聚力,也就是团结的力量,这才是单位发展的最根本的力量;因此思想上要有奉献和团结的意识,热爱自己的工作,热爱自己的单位,忠于自己的单位,把单位当成自己的家,营造出一种和谐的工作氛 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9fb866772c60ddccda38376baf1ffc4fff47e26c.html