年终总结个人成长 在一年的工作过程中，个人得到很大的收获，也有很多不足之处。为你了年终个人成长，希望对你有所参考帮助。 在公司整体职业化塑造的半年内，通过不断学习和严格要求自己，个人的职业素养得到提升。主要体现在如下几个方面： 1、职业化的去分析和解决问题。面对工作过程中的冲突，首先是以一个职业人角度去分析和思考，并站在公司的利益立场去解决。 2、加强了对个人情绪的管理，不会把生活中的不良情绪带到工作中去，尽量给公司伙伴创造愉悦的工作氛围。 3、更加重视个人职业化形象的塑造。在工作场合不断要求自己的着装、说话、行为符合一个职场人士。 今年下半年对于客户部两个月左右的运作和管理，以及对校园市场的管理，个人的团队管理能力得到很大程度上的提高。 1、加强了与团队成员的职场沟通。个人在工作中注意协调好部门之间、基层之间、部门与基层之间的相互作用，加强相互的沟通。 2、精简工作流程，提高工作效率。客户部工作最为繁琐，通过改进工作流程，不断地提高了客户部的工作效率，很大程度上减少了加班情况。 在今年12月份，配合企划部组织策划“xx年梦想职业访问大赛”以及安排后期大客户部的咨询业务工作，个人的项目独立运作能力得到了很大程度的提升。 1、强化项目流程思维。在开展新项目之前，首先应对于项目整体有个全面的框架认识，设定好各步骤的操作流程。 2、项目执行的细节管理得到提高。重视到每一个小的环节的操作，如设备管理、 ___、信息记录等。 3、项目运作的商业化思维。项目运作的目的是为公司创造价值，认真思考每一个商业价值点，并与公司的业务发展紧密对接。 在处理工作问题的过程中，对于事情的分析仍然不够全面。自己不能站在一个公司全局的角度上去分析和解决问题。 1、在处理9月份员工集体离职事件上，未能很好区分个人情感与公司大局，没有及时调整好个人的工作状态，全身心投入到岗位工作中去。 2、在项目管理执行过程中，思考问题只局限于事情本身，未考虑到事情对于整体项目 ___。执行步骤时只将自己环节执行到位，没有很好为项目负责人分担。 今年下半年，自己在不断地将个人的思维和能力融入到工作过程中去，但自身拥有的一些优秀素质仍没有充分和公司业务对接。 1、流程化思维和框架分析能力没有充分发挥到工作岗位中去。 2、专业性的素质没有很好利用到岗位中去。 模板,内容仅供参考 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a02239626cdb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64dd1.html