新经济环境下的危机裁员管理策略 鲁虹;葛玉辉;张哲之 【期刊名称】《中国人力资源开发》 【年(卷),期】2009(000)001 【摘 要】金融危机的扩散和蔓延,正在对中国实体经济带来冲击与影响.危机面前,企业裁员行为比其他任何人力资源职能更能体现和展示一个企业的文化和社会责任.本文提出了危机裁员的概念和新经济环境下裁员管理的原则,并从领导机构、裁员标准、裁员过程的组织干预以及裁员后的凝聚力重建四个方面阐述了新经济环境下企业如何进行危机裁员管理. 【总页数】4页(P35-38) 【作 者】鲁虹;葛玉辉;张哲之 【作者单位】上海理工大学,施耐德电气上海分公司;上海理工大学,施耐德电气上海分公司;上海理工大学,施耐德电气上海分公司 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.新经济环境下企业人力资源管理策略2.新经济环境下企业财务管理策略分析3.新经济环境下企业财务管理策略分析4.新经济环境下电力企业成本管理策略5.新经济环境下电力企业成本管理策略 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a0ff782e2d3f5727a5e9856a561252d381eb207a.html