江苏省劳动保障厅、省财政厅关于2004年增加企业退休人员基本养老金的通知 文章属性 • 【制定机关】江苏省财政厅,江苏省劳动和社会保障厅 • 【公布日期】2004.12.13 • 【字 号】苏劳社险[2004]17号 • 【施行日期】2004.07.01 • 【效力等级】地方规范性文件 • 【时效性】现行有效 • 【主题分类】离退休人员管理 正文 江苏省劳动保障厅、省财政厅关于 2004年增加企业退休人员基本养老金的通知 （苏劳社险[2004]17号 2004年12月13日） 各市人民政府： 根据劳动和社会保障部和财政部《关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2004〕24号）文件精神，经省人民政府同意，现将我省2004年增加企业退休人员基本养老金工作有关事项通知如下： 一、增加基本养老金的范围和对象：参加我省城镇企业职工养老保险并在2004年6月30日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。 二、增加基本养老金的标准： （一）普遍调整退休、退职人员基本养老金和生活费 1．各地根据当地企业在职职工工资水平、退休人员基本养老金水平、基本养老保险基金承受能力和财政保障能力，按照不超过下表所列标准为基数，乘以各地调整系数（当地在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资的比值）确定当地退休人员（不含符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人）基本养老金调整的月增发标准。 缴费年限 月增加标准 不满15年 38元 15年—19年 42元 20年—24年 46元 25年—29年 50元 30年—34年 54元 35年以上 58元 （注：缴费年限不含折算缴费年限） 2．符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，按照当地调整系数乘以75元标准按月计发，不足75元的按75元计发。 3．退职和领取定期生活费的人员，按当地缴费年限不满15年的退休人员的增加标准增加生活费。 当地企业退休人员基本养老金替代率过高、基本养老保险基金承受能力不足、财政保障有困难的地区，要适当降低调整标准。 （二）给退休早、养老金偏低人员再适当增加养老金 2004年6月30日前年满70周岁（按照办理退休时确定的出生年月为准）的退休人员，按上述办法增加基本养老金后，其基本养老金仍低于当地此次普遍调整后的平均养老金水平的，每月再增发20元，增发后的基本养老金不得超过此次普遍调整后的当地平均养老金水平。 三、此次调整所需资金，在各地基本养老保险统筹基金中列支。基本养老保险统筹基金不足的市、县（市）由地方政府自筹解决。 省政府确定的33个养老保险困难市、县（市），由省将给予适当补助。 四、调整时间。全省统一从2004年7月1日起执行。 五、未参加我省企业职工基本养老保险统筹的企业退休人员，可参照上述办法调整养老金，所需资金由原渠道解决。 六、增加企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地要高度重视企业退休人员的养老金调整工作，尽快组织实施，并做好深入细致的思想政治工作。努力扩大养老保险覆盖面，切实做到应保尽保、足额征收，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。 七、各市制定的增加企业退休人员基本养老金方案报省劳动保障厅、财政厅备案。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a40e1cfe2fc58bd63186bceb19e8b8f67c1ceff3.html