龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 企业财务管理怎样面对“理性经济人”假设 作者：王棣华 来源：《财会信报》2017年第28期 “理性经济人”假设一直是西方经济学的主流观点，现在也被国内主流经济学及管理学界认同。“理性经济人” 假设是否能够成立，还存在很大争议，所以还只能是一種假设。 原始社会解体后，个体自利行为被视为人类社会普遍存在的正常现象，被认为是合理的，是经济活动发展的源动力，进入资本主义社会后，“理性经济人”现象表现得越发充分。“理性经济人”假设一度成为经济理论的硬核，成为研究资源优化配置的基础。企业财务管理也把“理性经济人” 假设视为经典。 西方经济学的开山鼻祖亚当·斯密在《国富论》中认为：作为市场主体的人都是自利的， “理性经济人”假设的雏形开始形成，后来经济学家穆勒将其抽象和形式化为假设，经济学家帕累托首次正式使用“经济人”概念，“理性经济人”假设经过许多经济学家的共同努力，终于成为西方经济学的最基本假设。 应该说“理性经济人”假设在一定的社会环境下有很大的合理性，单纯从效率意义上讲有利于资源优化配置，也有利于企业财务管理，在意识形态上也与资本主义市场经济比较契合，这也强化了“理性经济人”假设这一理论在现实应用中的地位。只要以资源配置作为研究主题的经济学及财务管理学研究，“理性经济人”假设就会不断被强化、丰富和完善。 “理性经济人”假设就是假设每个人都知道哪些该做、哪些不该做，怎样做更好、更有利。然而，“理性经济人”假设中没有度的区分，也没有结构类型，更没有对广泛存在的非理性行为的解释。其实，“理性经济人”假设只不过是西方现代经济学为了能建立起自恰的理论体系，并不能解释所有的人类行为。“理性经济人”假设只有在严格的条件下才能成立，才有价值，这些条件是：对每个人来讲，只有当外部世界完全可知，自利行为目标清晰，并且具有无限完备的信息处理和计算能力。然而，现实的人类行为没有这样的条件。 现实中的企业财务管理面临的是无数的不完全理性的自然人、情感人、关系人、社会人，其财务管理过程是难以按照“理性经济人”假设进行设计、运行的，财务管理者往往根据已获取的经验、财务环境的变化、新的约束条件、个人偏好的演变等，对财务管理方案进行重新评估。企业财务管理如果按照“理性经济人”假设进行财务决策，其目标是最优化决策。但如果按照“有限理性人” 假设进行财务决策，其目标是满意或次优决策。现实中的企业财务管理决策往往是按照“有限理性人” 假设进行的。企业财务管理涉及到财务资源配置，企业财务关系人的财务行为直接或间接地影响财务资源配置的结果。许多人的财务行为难以用“理性经济人”来解释，按照“理性经济人”假设进行企业财务管理是有局限性的。 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 如果企业财务管理完全按照“理性经济人”假设进行运作，会产生许多意想不到的后果，如冲击人类一些美好的伦理道德原则，不利于公共利益的维护，破坏生态环境，使惟利是图合法化、合理化等。这些并不是企业财务管理希望达到的目的。企业财务管理只能合理利用“理性经济人”假设进行财务管理制度设计，在不破坏企业财务利益、社会公共利益、生态环境的前提下，充分调动每一个企业财务利益关系人的积极性。而不是盲目运用“理性经济人”假设。比如企业职工的基本工资、基本福利待遇就不能按照“理性经济人”假设进行设计，不是谁能力大、贡献多就该多得。再比如奖励制度设计不能鼓励人们去投机取巧、巧取豪夺。企业财务管理还是要强调合法、合情、合理，而合法、合情、合理就不可能与“理性经济人”假设完全统一。比如国家已经禁止使用的材料，企业就不能因为有巨大的财务利益而违规使用。 企业财务管理可以把“理性经济人”假设作为认识经济规律的一个工具，但不能不加约束地加以应用，否则就会成为人人都是自私自利的倡导者，这对企业和整个社会是非常有害的。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a4c19f350342a8956bec0975f46527d3250ca6e8.html