李松的五年工作规划 一、五年内的目标 第一年：行政助理，积极配合领导协调和处理日常事务；此阶段称之为“入门"; 第二~三年：行政专员，学习行政管理六大模块，并精通档案资料管理模块和后勤安保模块；强化招聘、培训、绩效、社保方面工作能力；此阶段命名“修行"; 第四年:行政主管，掌握行政管理六大模块,对企业文化建设有独特的见解，善于沟通，行事果断；此阶段叫做“出师”； 第五年：行政经理，有知识、有魄力、有头脑、有远见；此阶段谓之“大道"； 总体目标：成为企业核心高管 二、职业分析及前景 职业分析：行政管理最初入门便是行政助理,而行政助理给人的印象应该是公司里一个普普通通的小职员，“收收文件，打打字，这种工作任谁都能干；实则他就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序,在各种行 政事务方面帮助和服务于公司员工,通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会议会谈、接待客户来访、维护记录管理、完成文件归档等各项工作,从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。 职业前景：行政管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎每个行业都离不开它，但是，行政管理往往没有很明晰的工作范围 ，这也导致了很多刚入门的行政找不到自己的方向，除非可以升任中级以上领导，否则是感觉不到自己的存在。 要想在行政管理行业获得成功，拥有自己的一席之地，努力必不可少,然而更重要的是你努力的方式. 三、职业成功方式 第一：明确职业定位，规划职业发展方向 年龄越大危机感越强，及时明确职业定位、做好长远发展规划势在必行,这样才能在未来的职业之路上有的放矢、少走弯路，朝着目标的方向迈进。 第二：积极充电，紧绕职业目标提升 在职业发展的过程中，综合能力、经验定位和学历的契合程度决定了发展的高度和方向。把握好三者之间的关系,是突破职业发展瓶颈的关键.需要强调的是，充电不可盲目,而应该围绕自己的职业规划和目标进行学习与提升，才能使学习“投资”得到收益。 第三：积累人脉,为未来发展做储备辅助性岗位有一种潜在的优势：与人沟通和交流的机会多,从中积累丰富的经验、阅历、良好的人际关系以及各种知识和能力,包括心理素质，甚至可以从管理者的事物中吸取失败的教训. 四、自我分析 我的优势:计算机专业，熟悉计算机各种操作，能解决计算机基本故障；待人真诚、有责任感、态度积极、能够吃苦耐劳;有一定的分析能力、自我调整能力较快、自学能力较强; 我的不足：做事不够认真果断，经常犹豫不决;虽然热情大方，却缺少待人说话的技巧；自信心不足、竞争意识不强，对环境资源利用不够充分； 对于优势，我会继续保持,并且努力提升至更高的台阶；对于不足，我会想法让它转变成我的优势。 五、如何改变不足 1、 充分利用业余时间，为自己补充所需要的知识与技能； 2、充分利用公司给予的培训机会，抓住一切可学习的机会充实自己,让自己成为公司的中流砥柱; 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a4ed3757b2717fd5360cba1aa8114431b80d8e5b.html