优秀团队的六大要素 一、团队的清晰定位： 1、团队的成员要清楚自己的角色和责任，而且对其工作产生共同的信心和期望； 2、团队的使命要清晰，各成员要携手共进，共同实现目标； 3、团队要有明确的战略目标，即以何种方式达成目标； 二、团队的责任心： 1、全体成员要有责任心，乐于担当自己的责任，遵守规章制度； 2、团队的每一个成员都要做到辩证思维，利用自身的优势和创新来完成任务，尊重团队各成员的专业； 3、团队要遵循“审慎信赖，勤奋努力，敬业奉献，相互支持”的信念，为团队的发展和快速实现目标而努力； 三、团队凝聚力： 1、团队必须有一致的意见，激发各成员间的积极性，并通过沟通和互助保持合作关系； 2、团队要建立适当的团队活动，以强化自身的凝聚力，增强团队的凝聚力，激发成员之间互信、友好的合作关系； 3、注重彼此间的信任及感情交流，帮助增强团队各成员之间的沟通和敬业，关注每个成员的发展； 四、团队的开放性： 1、维护团队内部的开放性，允许各成员尊重彼此的观点，拥抱创新性的思考； 2、要有意义的目标，建立公平的工作环境，培养团队成员的创新和变革能力； 3、注重团队成员的创新思维，探索不同的思维模式，采取有效的合作策略； 五、团队的乐观态度： 1、各成员应建立正面的乐观态度，激发工作热情，相互鼓励、相互信任； 2、坚持主动出击，以积极的“能力精神”作为驱动力，灵活地处理问题； 3、按计划完成任务，坚持不懈，不论困难多少也要勇往直前，挑战新的高度； 六、团队的创新意识： 1、建立与互通有无的合作环境，让团队成员不断寻求新的发展机会； 2、多元发展，不断增强创新意识，注重开发新的创意和技术，将技术应用到合作项目中去； 3、建立团队文化，创建良好的团队气氛，让团队成员间更加有效地进行沟通和协作，用心发挥各自的能力，增强整体的创新能力。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/aaf8422cf76527d3240c844769eae009581ba23f.html