【高中英语】高中英语课外阅读：老板更爱雇佣自己喜欢的员工_课外阅读 本文题目： 高中英语 课外阅读：老板更爱雇佣自己喜欢的员工 老板更喜欢雇佣他们喜欢的员工 employersaremorelikelytohirepeopletheyfancy,researchersclaim,astheyfind"leisurepursuits,backgroundandself-presentation"aremoreimportantthanskills。 女性在工作中一直努力提高自己的技能、经验和成功的关键 buttheireffortsmayhavebeeninvain,asastudyfindgoodlooks,awinningsmileandalittlegentleflirtationmaybethekeytosecuringajobafterall。 老板们会让他们中的任何一个人觉得有吸引力，并且在他们的工作时间内享受到比他们要求的完全合格的工作时间还长的工作 theywouldratheremploysomeone“whowillbetheirfriendormaybeeventheirromanticpartner”，withwhomtheyfeela“spark”，researchershavesuggested。 一项由美国社会学家进行的研究发现，银行、法律和管理咨询公司显然更喜欢应用他们的“感觉良好” morethanhalfofemployersclaimattractiveness,therightsocialbackgroundandhowcandidatesspendtheirleisuretimearethemostimportantconsiderationswhenhiring,itisclaimed。 其中一半的研究将“文化契合度”作为面试阶段最重要的衡量标准，这意味着他们更可能选择与现任员工“休闲追求、背景和自我介绍”相同的人 "ofcourseemployersarelookingforpeoplewhohavethebaselineofskillstoeffectivelydothejob,”shesaid。 “但是，除此之外，员工真的希望与他们有联系的人，他们会感觉良好的人，他们会成为朋友的人，他们可能是他们的错误伙伴 “asaresult,employersdon'tnecessarilyhirethemostskilledcandidates." 这项基于120次访谈并发表在《美国社会学评论》上的研究是首次针对员工之间共享文化和工作候选人问题进行的调查 研究人员称，雇主更倾向于雇佣自己喜欢的员工，因为他们觉得“消遣方式、社会背景以及自我表达方式”比技能重要得多。 职场女性长期以来一直在努力证明她们的技能、经验和简历是她们成功的关键。 然而，她们所付出的努力都可能是徒劳的。研究表明，美丽的容貌、迷人的笑容以及适度的调情举动或许才是稳住工作的关键。 这项研究还发现，老板们更愿意雇佣那些更愿意和他们在一起的有魅力的员工，而不是雇佣完全合格的求职者。 研究人员表示，老板宁愿雇佣那些“可能成为其朋友、甚至情侣”的雇员，因为与他们在一起会有种“来电”的感觉。 美国社会学家的一项研究发现，银行、律师事务所和管理咨询公司的雇主都喜欢让他们“感觉舒服”的求职者。 研究表明，超过半数的雇主都认为吸引力、合适的社会背景以及求职者的消遣方式是他们招聘员工时最首要的考虑因素。 西北大学的劳伦·里维拉博士发现，雇主倾向于把个人的舒适感、接受感和兴奋感放在首位。 半数受调查者将“文化契合度”列为求职面试阶段最为重要的衡量标准，这也就是说他们更倾向于雇佣与现有员工有着相同“消遣方式、社会背景以及自我表达方式”的员工。 “当然，雇主也希望雇佣具备有效完成工作的基本技能的人，”她说。 “不过，除此以外，雇主确实也想雇佣能相处融洽、让他们觉得舒服、可以成为其朋友甚至情侣的人”。 因此，通过这种方式，雇主不一定会雇佣最有能力的求职者。 该项研究取材于120名受访者的采访实录，并发表在《美国社会学评论》上。它首次以独特视角探寻了雇主与求职者间文化契合是否重要这一问题。 有关更多亮点，请单击：>> 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/adb676d9fa0f76c66137ee06eff9aef8941e48dc.html