基层员工绩效考核制度 基层团组织活动经费管理办法（试行） 为进一步落实增强团员意识主题教育活动的成果，建立长效机制，进一步加强基层团的组织建设，开展团员教育，确保团内各项活动的正常开展，积极发挥团员青年在企业中的生力军作用，经团委会讨论，并经财务部核准，决定在原有基础上，为基层团组织增加一定的活动经费，并制订管理使用办法如下： 一、 增加后的活动经费标准及适用范围： 1、 2、 团员按每年人均180元列支。 35周岁以下（含35周岁）的除团员以外的青年，按每年人均120元列支。 3、 此标准适用于上海电信主业35周岁以下（含35周岁）合同制员工和派遣制员工。此外，实业（集团）有限公司团委、黄页信息有限公司团委、中英海底系统有限公司团支部，可根据本单位实际情况参照执行。 二、 活动经费的使用规定： 1、 团组织活动经费应用于直属单位团组织及其下属的基层团组织。其中，直属单位团组织下属的基层团组织使用的额度不少于50%。 2、 经费额度应由直属单位团组织集中掌控，在标准内按实列支；不得发放现金或有价证券（消费卡等）。 3、 支用必须遵循公司内控规范，由直属单位团组织负责人办理核准、审批手续；费用开支需提供有效票据作为报销依据，不得以白条或签收单作为报销凭证。 4、 使用范围与对象必须为全体团员青年，并且与学习及工作密切相关，具体内容及列帐渠道如下： 1）会议费：用于共青团年度及季度工作会议、团员代表大会或团员大会、支部换届改选、团员教育学习、五四表彰会会务安排，使用不超过标准40%； 2 页脚内容基层员工绩效考核制度 2）资料费：用于购买团员青年教育用书籍、光盘、教材和其他有关资料，团报团刊及团务资料的印制，使用不超过标准30%； 3）其他：组织团员进行青年突击队、青年工程、操作练兵、共青团号青年服务团队创建及活动费用，革命传统教育，学习、参观、考察教育基地的门票，及其他文体活动门票等费用，使用不超过标准30%。 三、 活动经费的管理： 1、 2、 由各直属单位团组织统一管理，并按照财务管理规定进行报销。 各直属单位团组织要建立健全经费使用管理报告制度，在团员代表大会或团员大会上报告活动经费的使用和管理情况，接受大会审议。在每年年统时要向公司团委提交书面的经费使用报告。 3、 各直属单位团组织每年要对活动经费的管理和使用进行检查，发现问题，及时纠正。 本通知自发文之日起执行。 共青团上海市电信有限公司委员会 2006年5月24日 页脚内容2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ae5a6311e73a580216fc700abb68a98271feac89.html