班主任一等奖教育故事【班主任教育叙事】 班主任教育叙事：请放下班主任的威严——观《如何当好班主任》有感在教育政策法规与教育热点的课上，老师给我们播放了著名教育改革家魏书生的讲座，魏老师把他十几年来当班主任的技巧向我们娓娓道来。一个班主任应该如何减轻重担，管理好班级，让学生爱戴你，如何让班主任在管理班级的同时获得幸福感与快乐的享受。魏老师认为可以从坚持一词入手，一坚持民主，二坚持科学，使学生成为班级的主人，让学生积极研究班级管理制度，让他们参与到管理班级上来。第一点要求班主任树立为学生服务的思想：老师为学生服务，校长为老师服务，局长为校长服务。不同层次的班级，应该提供不同的服务方式，有耐心，不埋怨学生，在学生的重重刁难之下，依然灵活地应用合适的方式来使学生自主学习，喜欢学习。第二点是建立互助的关系。班主任要坚信每位学生都是我们心灵深处的助手，你也是学生的助手，我们是互助的关系。第三点是发展学生的人性和个性。从上面的魏书生讲座当中，本人感悟出有三点值得我们去思考与对比的，与传统的班主任管理班级观念方式的差异相对比。一、人人有事干，事事有人干“无事必然生非”这是自古以来就已经悟出的道理，由于人们整天无所事事，所以一些青少年寻求刺激去抢劫，吸毒，赌博等等。而传统的班主任却不知道一些被我们界定的“差生”也是无事才撩架，有多动症，去干扰别人学习，因此他们一直以来都是思想教育或者请家长，这种方式在我们小学就已经普遍使用了。记得当时几位男生，不爱学生，不戴红领巾，不穿校服，整天收小弟，收保护费，而班主任和校长们除了批评教育或者处分也没有太好的教育方式。现在看了魏书生老师的做法，或许是一个管理“差生”的好办法。让这些淘气的、不爱学习的、打架的学生为班集体做点事情，让他们感觉班级的归属感，或许他们就不会做出损害班集体的荣誉的事情了。这点与王金战老师的拿放大镜寻找学生的优点一样的管理方法。两人都如出一辙地扩大学生的优点，帮助他们找到自己的定位，成为一名对班集体有贡献的好学生，即使学习成绩不好，同学们也喜欢他们，成功地把学生的力量紧紧地凝聚起来。二、放下班主任的威严，层层下放权力魏老师的班级管理秘诀：凡是老百姓能干的事，班委不干；凡是普通班委能干的事，班长不干；凡是班长能干的事，老师不干。他让同学们每个人都成为班级的主人，做到每个人都承包班级的一件小事，按学号轮流代替班主任开会，让他们承担起这1 个为班集体付出一份力量的责任，让责任在具体的生活实践中体现出来，让责任感不成为虚空的口号。记得以前上小学，班主任从来都不相信我们，没有让我们班干部收过各种费用，上到初中或者高中的时候，轮到我们收费时，老师只告诉你一个人负责，并没有教会我们应该如何高效率地收钱，并且没有考虑到一个人会不会收少或者收多的情况，记得当时，每次都收少几块钱，但是又找不出来，只好自己背黑锅，实在心情不好，但又不敢辜负老师的信任。所以个人觉得老师应该相信学生，应该教会他们如何高效率地利用合作小组的方式完成，既有利于学生学到这种灵活变通的思维方式，又减轻班主任的负担，于两方都有利的事情何乐而不为呢？三、跳出班主任的位置，出主意到位“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。”班主任不应该老是处于一个非常累太多事情要做的思维方式去管理班级，要学会跳出这个圈子，下放权力给学生们，让他们自主管理班级，锻炼同学们的管理能力与做事方式，增强责任感。权力都是浮云，重点是省下足够的精力来观察学生、校园，思考如何提高同学们的阅读经典能力，思考如何给学生们出主意。但是不能直接告诉他们做事的方法，让他们自己想，然后从成人的角度告诉他还有更好的方法，这样才会赢得学生的尊重与理解。成功只是大家帮助的结果，我们应该从从容容地面对衰老，面对失败。魏老师的成功是不能复制的，他管理班级的模式更像是引进公司的管理员工的模式，在这个个性化的时代，学生会乖乖地听班主任的话去承包班级的事务吗？家长们能转变去学校一切为了学习的观念吗？我想在实施的过程中，必定会遇到各种各样的阻挠，但是罗马不是一天能建成的，因此我们必须不断地学习，不断地改革，创新班主任的管理模式，使班主任的工作能够顺利开展的同时，与学生、与学校的关系融洽、共同进步。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b095286da717866fb84ae45c3b3567ec102ddc81.html