销售奖励机制 .. 宁夏大田新天地生物工程 销售奖励方案 一、目的 为进一步扩大市场及加快公司的业务开展， 提高公司品牌产品的 知名度及影响力， 发挥各部门之间的协同合作精神， 实现实际销售能 力最大化，本着多劳多得、优绩优酬的原那么，现结合公司开展情况， 特制订本方案。 二、适用范围 本方案适用于宁夏大田新天地生物工程全体员工。 三、实施时间 拟本方案自 2021 年 月 日开始正式实施。 四、奖励方式 1、销售范围： 〔1〕销售本公司的饲草料。 〔2〕销售本公司的机械设备。 2、奖励基准计算方法： （ 1〕由公司按照各种产品的本钱制定最低销售单价〔销售基准 价〕，其销售价不得低于销售基准价，也不得高于销售基准价的% 。〔销售基准价另行通知〕 〔2〕奖励基准： 0%—5% 〔高于基准价〕 5%—10% 〔高于基准价〕 10%—15% 〔高于基准价〕 饲草料 机械设备 提成% 提成% 提成% 提成% 提成% 提成% ;.. 1 / 3 销售奖励机制 .. 提成% 提成% 提成% 3、销售季度评比奖励 （ 1〕销售之星奖励 ： 销售之星以个人为单位，以季度作为时间尺度，以个人总利润作为参考标准，进行整体排名。 销售之星奖励 〔季度〕 第一名 第二名 第三名 （ 2〕部门协作奖励： 为表彰公司全体职能部门对业务工作的支持，在公司总体收入突破一定的数额时， 对公司职能部门颁发部门协作奖励。 部门协作奖励 当季度收入超 过 万元，奖 当季度收入超 励金额为季度 收入的 %。 过 万元， 奖励金额为季 度收入的 % 。 五、其他事宜 ;.. 2 / 3 销售奖励机制 .. 1、修改权及解释权 ：对于本方案有任何疑义产生时，由各个主管汇 整后报市场部代为释疑义； 假设有修改的必要时， 那么应由市场部提改善 建议方案后，呈报公司领导评核，假设出现修改、完善、终止情况，将 以公司的正式通知和下发的文件为准。 2、离职或遭解雇时的处理 ：员工无正当理由向公司申请离职的或受 惩罚解雇时的奖金，一律拒绝支付。 〔此方案中未尽事宜，将以补充条例另行通知安排〕 宁夏大田新天地生物工程 2021年5月20日 ;.. 3 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b8c17b094493daef5ef7ba0d4a7302768f996f34.html