面试评估表 通用面试评价（每项10分） 面试内容 一、仪容、仪表、形象 评分 面试内容 评分 面试内容 九、稳定性 (企业认同度等) 评分 五、工作作风与勤奋程度 六、责任心 二、语言表达、思维逻辑性 三、智商(头脑反应、判断能力、学习能力等) 四、专业知识与工作经验 七、主观能动性与执行力 八、抗压能力、挫折心态 十、情商 (团队精神等) 管理人员增加以下面试评价（每项10分） 一、事业心 二、德商 三、统筹规划能力 四、组织协调 人 评价意见： 力 资 源 面 试 意 见 五、管理控制 六、团队建设 七、沟通力 八、财商 九、创新能力 十、上升空间 主管领导评价意见： □建议复试 □储备 □不予考虑 建议岗位: □建议复试 □储备 □不予考虑 建议岗位: 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 面试评估表 通用面试评价（每项10分） 面试内容 一、仪容、仪表、形象 评分 面试内容 评分 面试内容 九、稳定性 (企业认同度等) 十、情商 (团队精神等) 评分 五、工作作风与勤奋程度 六、责任心 二、语言表达、思维逻辑性 三、智商(头脑反应、判断能力、学习能力等) 四、专业知识与工作经验 一、事业心 用人部门面试意见 二、德商 三、统筹规划能力 四、组织协调 直接上级评价意见： 七、主观能动性与执行力 八、抗压能力、挫折心态 五、管理控制 六、团队建设 七、沟通力 八、财商 管理人员增加以下面试评价（每项10分） 九、创新能力 十、上升空间 分管领导评价意见： □建议复试 □同意录用 □储备 □不予考虑 □建议复试 □同意录用 □储备 □不予考虑 建议岗位： 签字： 年 月 日 副总裁评价意见： 高 管 意 见 签字： 年 月 日 建议岗位： 签字： 年 月 日 总裁或董事长评价意见： 签字： 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b8f8f2365c0e7cd184254b35eefdc8d377ee145b.html