公司工作手机使用管理办法 根据公司各部门工作需要，公司按需配备工作手机使用。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下： 一、 工作手机申领 1、公司按业务和工作需求配备工作手机，包含手机、手机配件、电话卡； 2、按公司规定未分配工作手机的部门或个人，在需要的情况下，可向人事行政部提出申请，审核通过后也可配备工作手机。 3、工作手机根据岗位发放，自发放之日起使用，所有权归公司，使用权归持有者。 二、工作手机使用话费规定 1、经过公司研究决定套餐的费用定为129元/户,200元为上限，超出部分由个人支付。 2、该套餐每月赠送不少于 分钟全国通话，接听电话全国各地免费；每月送流量 M。 3、工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。 4、项目部管理人员根据每月的费用详单可对使用人的手机套餐进行调整。 三、工作手机使用约定 1、原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量以外原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次扣除（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。 2、使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。 3、使用工作手机的人员，对外业务必须使用工作手机号码对接，包含短信，微信。有业务关系的公司或个人必须加入工作手机通讯录。 4、使用工作手机的人员，必须以公司号码注册微信号，每天朋友圈发布5条关于公司或产品有关的信息，来养号。（至少一条原创） 四、手机的回收和更新 1、持有工作手机的员工离职时，需将手机交还给公司（正常使用，配件齐全，欠费金额不大于公司套餐上限），丢失或损坏的按价赔偿或自行维修。 2、持有工作手机的员工离职时，禁止删除微信记录，微信和通讯录联系人，一旦发现恶意删除，将处于1000元罚款。 3、手机因自然损坏或系统、硬件落后，无法正常使用，报人事行政部处理，由公司重新采买。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ba79121f12661ed9ad51f01dc281e53a580251d1.html