管理体系管理制度 管理体系是指组织内部为实现既定目标而进行的一系列管理活动和管理制度的总和。管理制度是组织为了规范管理行为，保证管理效果而制定的一系列规章制度、程序和方法。 管理体系管理制度包括但不限于以下几个方面： 1.质量管理制度：质量管理制度是组织为了提供符合客户要求的产品或服务而建立的一系列制度，例如质量手册、工作指导书和记录表等，其中包括质量目标的设定、质量控制的程序、质量评估的方法等。 2.环境管理制度：环境管理制度是组织为了确保对环境的保护和可持续发展而建立的一系列制度，例如环境政策、环境目标和环境行动计划等，其中包括环境管理责任的分工、环境风险评估的方法、环境绩效评价的程序等。 3.安全管理制度：安全管理制度是为了保障员工生命安全和财产安全而建立的一系列制度，例如安全政策、安全规程和应急措施等，其中包括安全责任的划分、安全培训的内容、安全隐患排查的方法等。 4.职业健康管理制度：职业健康管理制度是为了保障员工身心健康而建立的一系列制度，例如健康档案、体检管理和劳动保护等，其中包括职业健康管理的目标与方针、职业病危害预防的措施、职业病危害评估的程序等。 这些管理体系管理制度的建立和执行，可以帮助组织实现有效的管理和持续的改进，在市场竞争中取得优势。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/be5aefb3a900b52acfc789eb172ded630a1c985b.html