管理中人性思想的演变与精神管理的导出 齐善鸿;李培林 【期刊名称】《科学文化评论》 【年(卷),期】2007(000)004 【摘 要】19世纪末以来,管理中先后出现了"理性经济人"、"社会人"、"自我实现的人"和"复杂人"等人性假设理论.这些理论属于简单概括性的,没有认识到人性深层次的原因,因此管理始终未能走出困境.本文对上述几种人性理论进行了回顾和评述,提出了对人性认识的新观点,并根据时代的变化,提出了精神管理新理念. 【总页数】4页(P203-206) 【作 者】齐善鸿;李培林 【作者单位】南开大学商学院,天津,300071;南开大学商学院,天津,300071 【正文语种】中 文 【中图分类】C931 【相关文献】 1.管理中人性思想的演变与精神管理的导出 [J], 齐善鸿;李培林 2.规范化管理模式在基层精神专科医院精神药品管理中的应用效果 [J], 黄笑娣 3.泰罗管理中的人性思想及其语文教学意义 [J], 林辉春 4.临床路径在精神科精神分裂症护理安全管理中的应用效果及对改善患者精神状态的作用 [J], 康浪;韩竹 5.临床路径在精神分裂症护理安全管理中的应用效果及对改善患者精神状态的作用 [J], 计丽梅 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bf07801be75c3b3567ec102de2bd960590c6d9e8.html