电子厂工资计算方法 关于工厂工资标准的有关解释 一、 时间计算： 1、 到岗时间：到岗第一个月，按实际到岗天数*固定日工资 2、 离职时间： 履行正常辞职手续后，按当月实际考勤日计算。 即实际考勤天数*固定日工资; 3、 平时未满勤工资扣除规定：履行正常请假手续，员工病假 期间不计工资;事假一天扣日工资的1.5倍;旷工一天扣日工资三倍。 固定日工资=月工资收入÷月应出勤天数 二、 工龄工资： 除按承包计算的相关人员工资以外，一般员工从到岗工作满12个月起，每年增加50元/月，直到增加满300元为止，不再增加。 三、 工厂效益核算： 1、 产量总数核定： 2、 人员总数核定： 3、 超过核定的产量总数部分，按产量计算作为绩效考核工资， 关于工厂工资标准的有关解释;一、时间计算： 1、到岗时间：到岗第一个月，按实际到岗天数*固定;离职时间：履行正常辞职手续后，按当月实际考勤日计;即实际考勤天数*固定日工资; 2、平时未满勤工资扣除规定：履行正常请假手续，员工病;期间不计工资;事假一天扣日工资的1.5倍;旷工一;固定日工资=月工资收入÷月应出勤天数;二、工龄工资：;除按承包计算的相关人员工资。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c116c9f6a7e9856a561252d380eb6294dd8822aa.html