. 关于2017年终一次性奖金发放的通知 各部门： 为激励企业员工立足岗位，拼搏贡献，以更好地发挥聪明才智，为企业建设发展多创佳绩，经公司研究决定，进行年终一次性发放。 一、发放范围 公司在册在岗员工、劳务工、返聘员工（上海外派人员除外）。 二、计算方法： 1、入职满一年员工：年终奖=1.5倍岗位工资×年度综合考核分数； 2、入职未满一年员工：年终奖=1.5倍岗位工资/12×入职月数×入职后综合考核分数。 三、操作要求 1、各部门要坚持公平、公正原则，年终奖发放要与员工岗位重要度、业绩考核，以及入职时间挂钩，遵循奖优罚劣，激励先进原则。 2、原则上发放额度最高不高出本人岗位工资两倍，最低不低于500元标准发放。 3、退休回聘已离职人员按照岗位工资60%发放；凡于本通知签发前离职者不在本次年终奖发放范围。 4、考核汇总表要求于2015年12月25日前提交到行政人事部。 附一：员工年度考核评分表 2015年12月22日 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！ 精品 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4e79165a82d049649b6648d7c1c708a1294a0a19.html