教职工代表大会工作制度 依据教育部《学校教职工代表大会规定》及山东省《学校教职工代表大会规定》，结合我校的实际情况特制订本工作制度。 （-）教职工代表大会（下简称教代会）依法履行以下职能 1 .定期听取学校校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议； 2 .审议通过学校校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖励办法及其它重要的规章制度 3 .审议通过学校有关教职工生活福利的重大事项； 4 .评议监督学校党政领导干部，评议结果报上级主管部门 6 .监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每年组织全体教职工体检一次。 7 .与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题。 8 .收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布,接受区教育工会和本校两民小组的审查监督 9 .做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 10 .工会相关工作人员的工作考核与学校年度考核结合进行。 （二）依法建立健全教代会制度。教代会代表以年级组为单位，由教职工选举产生。教代会每届任期三至五年，可连选连任。教代会代表对本工会小组或年级组的全体教职工负责，工会小组或年级组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。 （三）教代会的代表的比例应在教职工总人数的30%以上，其中教师不少于代表总数的60%o根据需要可请有关领导干部、教职工及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。 （四）教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工作单位，其代表资格自动消失，由学校工会按规定程序增选替补。 （五）教代会选举主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中一线教师以及青年代表应占一定比例。 （六）教代会每年至少召开一次。如因特殊原因不能如期开会，必须上报教育局工会，并通过各工会小组或各年级组长向代表说明情况。遇有重大事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政组织提议，应及时召开教代会。每次教代会必须有全体代表三分之二以上出席。教代会进行选举和做出决定，必须有全体代表过半数以上同意通过方为有效。 （七）教代会实行报告制。教代会召开后的周内，填写《教职工代表大会报告表》，报区教育局工会备案。 （八）教代会在其职权范围内决定的事项，未经教代会同意不得修改。（九）教代会可根据需要，设立临时性专门小组，专门小组的人选，在教代会代表中产生经教代会通过。其主要工作是：审议提交大会讨论的有关方案；在大会闭会期间，根据大会的授权，审定属于本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向下一次教代会报告予以确认；检查和督促有关部门贯彻执行 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c43b93b8a68da0116c175f0e7cd184254b351b27.html