行政主管岗位职责概述 行政主管需要对工作热情，目标导向，自我驱动，思考力强;能承担较大的工作压力，能适应多线任务交叉进行;下面是小编给大家整理的行政主管岗位职责概述，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 行政主管岗位职责概述1 负责公司办公场所的日常管理工作、办公用品的采购以及管理; 统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况; 协助部门进行招聘渠道管理、筛选简历及组织面试工作; 协助组织企业文化和团队建设工作; 关注员工成长动态，了解员工对企业看法，及时总结建议给到上级，提高员工满意度。 行政主管岗位职责概述2 1、负责员工入离职办理、劳动合同签订、员工活动组织、社保公积金办理等事务; 2、负责员工人事档案整理保管、人事数据库更新，按规定上报公司总部; 3、负责员工工资、绩效、提成的核算发放; 4、 协助部门负责人做好协调各部门关系和日常事务处理 5、完成领导交办的其他工作。 行政主管岗位职责概述3 1、负责人员招聘工作，做好人员规划，时刻关注各岗位人员工作情况，做好招人、留人、育人工作; 2、负责入离职手续的办理，资料管理及跟踪到岗情况; 3、负责人事异动工作，包括转正、升职、调动、降职等工作; 4、负责管理企业证照、商标等资料，负责工商开业、变更等申请手续; 5、考勤管理(考勤统计，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、节日问候等) ; 6、办公环境管理、维护整洁、美观舒适的办公环境; 7、访客接待，备足适当茶水、点心、水果、纸笔等会议用品; 8、物料采购(文具、日常用品等); 9、协助筹备企业主办的各类商业会议(酒店选址、会议用品、协助统筹等工作); 10、完成领导交办的其它工作。 行政主管岗位职责概述4 1、负责办公室后勤管理，办公室环境维护，办公设备维护等; 2、负责公司来访客人的引导，正确把握来访人员来访目的，准确指引; 3、公司工商登记备案业务及证照管理; 4、负责做好公司各种业务往来的发文撰写和管理; 5、办公用品的购买、发放和登记; 6、上级领导交办的其他工作。 行政主管岗位职责概述5 1、负责公司分部的招聘目标的达成，包括与部门沟通理解招聘需求开发、维护各招聘渠道等; 2、深入所支持的部门，了解业务战略及目标，主动获取部门对人力行政工作的诉求; 3、主动与员工保持沟通，积极听取员工的反馈，确保沟通渠道的畅通; 4、推动部门文化建设、营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。 5、有效推动公司各项人力资源项目、政策、企业文化等在所支持部门的推进和执行落地，推动公司文化和团队凝聚力; 行政主管岗位职责概述6 1、负责公司行政规章制度的拟定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合。 2、负责公司的各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理公司来电来访接待、会务、文书、 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c5d396237a563c1ec5da50e2524de518964bd3c0.html