人资必备-绩效管理操作调查问卷

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绩效管理操作调查问卷

绩效管理操作调查问卷（考评人）

Pla n: 1.

公司、部门的目标是否了解？

2. 部门目标分解到了哪一层（工段，班组，员工），是否容易操作

3. 这些目标是否和公司、部门的目标相一致，

4. 这些目标是否可行，并具有挑战性

5. 建立目标和工作计划过程中，与所属员工是否进行了有效的沟通

6. 除了这些目标外，你觉得还要考核其他方面的指标能更好对绩效加以正确的反映

Do: 1. 在工作中是否及时的为所属员工提供必要的工作指导、条件或支持 2. 是否对目标进行一些调整

Check:

1. 下属是否进行了自我的评估，是否有必要

2. 考评的数据，信息和资料从何而来，是否齐全？

3. 现在的考评表你是怎么操作的，权重怎么分配的，为什么这样分配

4. 考评是否公正、公平、公开

Action : 1. 员工的评分与工作表现是否一致

2. 与下属是否进行了面谈，对下属的成功于失误做出总结，员工对考评有什么反馈意见

1 •对公司现有的考评制度有什么想法和建议?

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cb817934720abb68a98271fe910ef12d2bf9a91d.html

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