ktv总经理岗位的职责 各行业有各行业的规那么，同样的职称，但行业的岗位职责都会不同。以下为ktv总经理岗位职责的范本，。 1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。 2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度，规定各级管理人员的职权范围。 3、根据市场动向和开展趋势，结合酒店、KTV经营的实际情况，研究制订酒店、KTV开展规划，制订酒店、KTV经营目标，提出酒店、KTV改造、增加效劳工程投资，报总公司批准后组织实施。 4、主持制订并完善酒店、KTV的各项规章制度，确定酒店、KTV组织机构，协调各部门之间关系，建立酒店、KTV内部科学、合理、有效的运行机制。 5、制定酒店、KTV人事政策，审批酒店、KTV管理人员的任免决定，制定人力资源开发方案，负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工作。 6、审批并签发酒店、KTV人事管理、财务管理、财产管理、生产、卫生管理、劳开工资分配方案。 7、研究、制订酒店、KTV的年度财务方案，报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。 8、研究并掌握市场变化和开展，制订销售政策，制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差方案，提高企业的社会形象。 9、贯彻“宾客至上，效劳第一”的经营宗旨，审批各部门的管理制度、岗位职责、效劳程序与标准，确保酒店、KTV标准化、程序化、制度化管理目标的实现。 10、搞好企业文化，激发广阔员工的积极性，关心员工，不断改善员工的工作条件，增强企业的凝聚力。 11、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系。 12、定期向总公司汇报工作，执行总公司的各项决策。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cf718c2b5b1b6bd97f192279168884868762b8ef.html