出纳的日常工作内容 出纳的日常工作主要包括以下几个方面： （1)货币资金核算。 ①办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫"、“付讫”戳记。 ②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票,必须加盖“作废"戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 ③登记日记账,保证日清月结.根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。银行存款日记账的账面余额要及时与银行对账单核对.月末要编制银行存款余额调节表,使账面余额与对账单上的余额调节后相符。对于未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。 ④保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行.不得以“白条"充抵现金，更不得任意挪用现金.如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因,根据情况分别处理，不得私自取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。 ⑤保管有关印章，登记注销支票。出纳必须妥善保管所管的印章，严格按照规定用途使用(但签发支票的各种印章,不得全部交由出纳一人保管）。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续. ⑥复核收入凭证，办理销售结算.认真审查销售业务的有关凭证,严格按照销售合同和银行结算制度办理销售款项结算，催收销售货款.发生销售纠纷、货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。 (2）往来结算。 ①办理往来结算，建立清算制度.现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿.对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理.对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续,收回余额，不得拖欠,不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂 1 收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。 ②核算其他往来款项，防止坏账损失.对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。 (3）工资结算. ①执行工资计划,监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的,要予以制止或向领导和有关部门报告。 ②审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等）,计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表,填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章.发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管. ③负责工资核算,提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。 出纳工作的具体流程包括以下几个方面： （1）出纳的工作。 ①办理银行存款和现金领取。 ②负责支票,汇票，发票，收据管理。 ③做银行账和现金账,并负责保管财务章。 ④负责报销差旅费的工作.员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后，由出纳发款.员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 ⑤员工工资的发放。 （2）出纳工作细则。 ①工作事项及审验等程序。 ②失误防范及纠正程序。 （3）现金收付。 2 ①现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责。 ②现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。 ③把每日收到的现金送到银行。 （4）不得“坐支”。 ①每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符.做好现金结报单，防止现金盈亏. ②一般不办理大面额现金的支付业务,大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。 ③员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 （5）银行账处理。 ①登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。 ②每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况,以调度资金。 每日下班之前填制结报单。 ③保管好各种空白支票，不得随意乱放。 ④公司账务章平时由出纳保管。 每日下班后上交账务章。 (6)报销审核. ①在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补. ②附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销. ③正规发票是否与收据混贴。若有，应分开贴。 ④支付证明单上填写的项目是否超过3项.若超过，应重填。 ⑤大、小写金额是否相符。若不相符，应更正重填。 ⑥报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 ⑦支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d1f060c088d63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee6a.html