设备能源管理部安全教育培训制度 1. 目的 为了提高部门设备管理人员的安全意识、 法制观念和安全技术水 平以及自觉遵守项目安全生产规章制度、安全技术操作规程的能力， 减少和消除不安全行为， 根据国家和地方政府的有关安全教育培训法 规、规定，并结合公司实际情况， 特制定部门人员安全教育培训制度。 2. 适用范围 本制度适用于设备能源管理部 3. 与用标准及术语 无 4. 职责与要求 4.1 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行有 关设备安全生产培训教育的法律、法规、条例等，加强部门人员的安 全生产教育和培训工作，使之做到经常化、制度化， 4.2 设备项目负责人接受安全生产培训时间不少于 12 学时。学习国 家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危 险源管理、重大事故防范、 应急管理和救援组织以及事故调查处理的 有关规定；职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型的事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。 4.1.2 专职安全生产管理人员培训不少于 10 学时。 培训内容有： 国家安全生产方针、 政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准； 安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故 统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以 及应急处置的内容及要求； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型的 事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。 4.3 其他管理人员和技术人员每年不得少于 8 学时，其他管理人员和 技术人员安全培训教育的主要内容是：有关安全生产的法律、法规、 规范、标准、企业规章制度以及本岗位的安全生产职责、安全纪律、 安全事故案例等。 4.4 特种设备管理人员按照 《特种设备安装监察条例》 和《》的要求， 进行安全培训教育取证工作。 每年还必须接受有针对性的安全技术业 务培训，时间不得少于 8 学时。 特种作业安全教育内容为：特种作业人员所在岗位的工作特点， 可能存在的危险、 隐患和注意事项； 特种作业岗位的安全技术要领及 个人防护用品的正确使用方法； 本岗位曾发生的事故案例及经验教训 等。 4.5 对新员工必须进行 “三级”安全教育，经教育培训合格者才准 许进入生产岗位， 部门必须对新员工安全教育情况建立档案， 员工工 作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育以加深认识。 新员工接受 培训时间不少于 30 学时 4.6 、待岗、转岗、换岗人员，在重新上岗前，必须接受安全教育培 训，教育时间不少于 20 学时 待岗人员重新上岗前的安全培训教育的主要内容是： 工作所设计 的安全操作规程； 公司及部门安全制度和纪律及岗位安全责任制； 保 管和正确使用安全防护装置（设施）及个人防护用品的知识；本岗位 的不安全因素和 易发事故类别及其防范对策； 本岗位的作业环境及使 用的机械设备、工具的安全要求等。 转岗人员的安全教育内容： 新工作岗位安全生产概况、 工作性质 和职责；新工作岗位必要的安全知识、 各种机具设备及安全防护设施 的性能和作用；新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；新工作岗 位容易发生事故及有毒有害的地方； 新工作岗位个人防护用品的使用 和保管等。 换岗人员安全教育内容： 本项目安全生产状况及施工条件； 施工 现场中危险部位的防护措施及典型事故案例； 本项目的安全管理体系、 规定及制度等。 4.7 各项目施工前，项目负责人必须对本项目全体作业人员进行安全 教育，要求有作业人员的签名（或按手印） ，安质部保存记录备查。 4.8 在新的安全管理规定和新的技术标准颁布，安全操作规程改变， 重大和季节性安全技术措施实施，仪器、设备和工具更新，新工艺新 技术推广，重大事故发生， 不安全因素出现等情况下，必须及时向有 关管理人员（包括施工作业队负责人等） 、技术人员、作业人员进行 安全再教育、再培训。 5 考核 5.1项目负责人按照公司及上级主管部门相关要求制订下一年度部门 的《安全教育培训计划》，由部门按照培训计划统一组织、统一部署, 并督促实施，检查培训效果，作为部门员工绩效考核的重要依据。 5.2本制度由设备能源管理部负责解释，如与公司其他文件相冲突的, 以公司其他文件为准为准。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d355288f5d0e7cd184254b35eefdc8d376ee148d.html