关于上报XX市消防救援大队第四季度队伍 管理及安全形势分析的报告 支队队务督察科： XX市消防救援大队在支队党委的正确领导下，在大队全体指战员的共同努力下，踏实开展队伍管理及安全工作。通过各项工作的开展，大队全体指战员思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将第四季度队伍管理及安全形势分析如下： 一、开展的工作 根据秋冬季气候特点，针对作战训练安全、灭火和抢险救援方面进行一次安全形势分析；消防站每周开展一次安全形势分析，查找事故隐患、研究整改措施。组织全体指战员对《消防救援队伍作战训练安全行动手册（试行）》和《消防救援队伍作战训练安全常识100问》进行集中教育学习，重点针对作战训练、灭火救援、水域救援等内容开展安全专项教育。利用XX支队识险避险处险能力和安全员专项培训，全面对干部、助理和班长骨干进行系统的培训，以点带面，切实增强全体指战员安全防护意识和技能，避免指战员作战训练伤亡事故的发生。 二、存在的主要问题 （一）哨兵履职意识不强。哨兵站哨期间队容风貌不严整，站姿不雅观；警惕性不强，在站哨期间拖哨、睡哨；哨兵未严格对出入营区车辆、人员进行安全检查；哨兵在看到门口有人、来 - 1 - 车时动作不够紧张；哨兵换哨期间动作较随意，交接词时有时无。 （二）合同制消防员管理难度较大。所招录合同制消防员思想波动大，管理过程中、训练严格、如果休息时间无法保证，部分合同制消防员无法接受，主动提出辞职比较多，通过聊天沟通合同制消防员对休假、休息、体能及工资待遇等存在疑问。 （三）车辆安全问题。车辆安全一直是消防救援队伍的痛点，虽然穷尽一切措施加大车辆安全管控，但目前车辆安全管理依然存在不少问题，对驾驶员管理教育不实不细，个别驾驶员遵章守纪意识不强，仍存在特权车思想。 三、整改措施 （一）加强哨兵履职意识。切实严格岗哨管理工作，坚决纠正哨兵仪容不整、履职能力不强等问题。营门哨兵对任何外单位人员及车辆进入营区必须问明事由、查验证件、登记核实后方可放行。对本单位外出车辆进行查看携带证件、规范着装等情况，且对驾驶员进行安全提示。 （二）在队伍日常管理上穿插思想潜移默化，是提高队伍素质、增强队伍战斗力和思想凝聚力的有效手段。坚持日常管理上穿插思想教育就是生活训练中对队员严格要求、严格管理，依照条令条例和相关管理规定，严肃警纪，建立切实可行的规章和制度，并坚决落实到具体的工作实践中。对队伍中出现的各种违法、违纪现象，要不手软、不姑息、不迁就、敢于硬碰。在这期间，及时发现训练时情绪低落，行为迷茫的队员，辅以更多的关注和问候，在思想上给予更多的引导，为这些成员导正方向，树立“我 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d5046e46eb7101f69e3143323968011ca300f7d2.html