大学生就业形势及职业规划 中文摘要：今年高校毕业生就业形势日趋严峻，因此，探索大学生就业难的原因并及时进行多方面努力 改善严峻的就业形势已经不能再等待了。 关键词：大学毕业生 就业形势 职业规划 近年来高校毕业生的就业形势日趋严峻，对大学生个体的综合素质和就业竞争力要求日益提高，因而大学生职业生涯规划的重要性也日益凸显，也只有通过对当今大学生就业的现状及就业困难的原因进行分析，从而探寻解决此问题的对策。 大学生就业现状 1.大学毕业生供给与需求的矛盾突出 自1999年扩招政策出台后，大学生人数迅速增加。据统计，2008年全国普遍高校毕业生560万。2009年610万，2010年的毕业生人数达到了630万。随着高校毕业生数量迅速增加，社会需求却没有相应增长，特别是有效需求短期内增长十分有限。 2.金融危机的影响 由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球，各国经济都受到巨大冲击，我国也不能独善其身。由于金融危机的影响，中国东南沿海不少中小企业国外订单锐减，效益下滑，只能想办法压缩成本，减少生产、裁员、停工甚至关门倒闭，而这使得当前大学生就业形势更加严峻。 大学生就业工作不但影响到国家安定团结的政治局面，而且也影响到社会经济的繁荣与发展，所以解决大学生就业难问题成为我们的当务之急。 大学生就业难的原因 1.大学毕业生就业观念陈旧，自身素质不高，求职计较缺乏。 2.扩招政策导致毕业生人数增加。 3.高校专业设置的不合理及对学生综合素质培养的忽视。 4.产业结构和经济结构失衡。 大学生就业工作不仅关系到整个国民经济的健康发展，也关系到社会主义和谐社会的整体建设。要解决大学生就业困难的问题，需要进行多方面的共同努力。 1.政府应完善就业市场，为大学生创造良好的就业竞争环境。目前大学生就业市场仍处在发展的初级阶段，还不成熟，很多方面都需要进一步健全和完善。因此，政府应加大劳动力市场体系建设，进一步健全大学生就业市场的竞争体制、供求机制，通过供求机制实现用人单位和大学毕业生的优化配置，通过竞争体制促进人才资源的合理配置。同时，政府还应进一步完善毕业生就业的法律法规，明确规定毕业生和用人单位、学校及有关部门之间的职责、权利和义务，形成比较全面的符合市场经济规律和人才供需双方利益的配套政策，使毕业生就业有法可依、有序可循，真正为大学生创造良好的就业竞争环境。 2.高校应转变培养模式，培养社会需求的合格人才 目前，高校存在一个共性问题就是人才培养现状不适应社会主义市场经济发展的需要，学科和专业的设置无法与社会需求接轨。高校应根据目前经济社会发展的需求，在专业设置方面，以就业为导向，调整专业结构，优化专业设置，加强学科建设，改进教学内容、教学方法和教学手段。在课堂教学方面，高校要转变传统教育观念和人才培养模式，把从片面注重专业知识教育转移到注重培养学生素质和综合能力的轨道上来，加强实践动手能力的培养，提高学生的创新意思。 3.大学毕业生应转变就业观念，提高自身核心竞争力 面对当前日益严峻的就业形势，首先大学毕业生应正视现实，对自己进行正确的社会定位，对自己的能力有清醒的认识，放弃不切实际的想法，降低求职的心理预期，充分利用各方面渠道尽快就业。大学生在校学习期间，要注重参加社会实践活动，利用课余时间去做一些与专业相关或与未来从事的行业有关的工作，积累丰富的实践经验，以弥补自己知识和经验的不足，加强对社会的认识，增强社会适应能力和责任感，为更好融入社会，服务社会做好准备。 每一个人的人生目标都不可能一蹴而就。因此，培养自己的就业能力就成为实现这个目标的一个根本前提，所谓的就业能力，部分是由只是、技能、能力决定，但又更大部分是由态度、动机和积极性等个人品质决定的。 每个学生都应该尽量让自己形成独特的指点能力，也就是在个人能力倾向的基础上，经过长期探索，学习，训练历练和积累而展现出来的，并被实践证明了的个人优势能力资本。 就我个人而言，作为大三学生，即将面临就业问题。目前，我应当充分利用剩余的一年时间，明确自己的从业方向，为此继续能量，做好适合自己实际的职业生涯规划，争取一年后的择业不慌不乱，有目标。然而职业生涯规划是一项长期而复杂的工作，要想建立科学、清晰的职业生涯规划，一定要由韧性，有耐心并为之付出辛勤的汗水。这样才能在未来职场这个大舞台上演奏出自己的美妙乐章。 参考文献： [1].1]张杰,张丽蓉.就业难-人才供需的悖论[M].中山大学出版社.2008. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d5455396950590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4c5.html