杜拉拉升职记：财务管理者的三个错误 佚 名 【期刊名称】《财会学习》 【年(卷),期】2010(000)010 【摘 要】@@ 最近,论坛讨论的一个热门话题是财务人员工作能力与分工问题.涉及的案例是某集团的某子公司财务部分配工作任务苦乐不均,能干的工作量大的惊人,领导还拼命塞任务,不能干的则负责很少的业务,但是两者工资相差无几,致使能干的员工怨声载道,最终相约怠工. 【总页数】1页(P79) 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.杜拉拉:都市精英的现代性悲剧人生——评电影《杜拉拉升职记》 [J], 刘智跃 2.杜拉拉:成长于职场"潜规则"中的中国女"白领"——评电视连续剧《杜拉拉升职记》 [J], 张妙珠 3.关于“大五人格”与人力资源管理者的探析——基于“杜拉拉升职记”语录的思考 [J], 邹晗 4.小说《杜拉拉升职记》对当下职场秘书的启示 [J], 吴春玲;范振华;黄靖媛 5.从管理学角度分析都市职场剧——以《杜拉拉升职记》为例 [J], 黄靖雯 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d691f0b0cbd376eeaeaad1f34693daef5ef713a0.html